La retribuzione

Quando il datore di lavoro assume un nuovo lavoratore a chi lo deve comunicare?

• Deve comunicarlo all'agenzia delle Entrate

• Deve comunicarlo al Ministero del Lavoro entro il giorno stesso che il nuovo lavoratore inizia a lavorare

• Deve comunicarlo online al Centro per l’Impiego entro il

  giorno prima che il nuovo lavoratore inizi a lavorare

Perché il datore di lavoro deve comunicare l'assunzione del nuovo lavoratore?

• Per aumentare il numero di dipendenti senza motivo

• Per rispettare gli obblighi di comunicazione nei confronti di INPS, INAIL, DTL e degli altri Enti ed Istituti previdenziali interessati

• Per rispettare gli obblighi fiscali e per evitare di pagare le tasse sul lavoro

Il datore di lavoro come deve informare il nuovo lavoratore circa il contratto di lavoro?

• Inviando un'email con soltanto la retribuzione, la qualifica e la mansione

• Fornendo al lavoratore una copia del contratto già inviato al Centro per l’Impiego o l'intero contratto

• Non deve fornire alcuna informazione sul contratto di lavoro.

Il datore di lavoro su quale documento deve registrare il nuovo lavoratore?

• Libro unico del lavoro

• Registro dei dipendenti
• Contratto di lavoro

Qual è la funzione del libro unico sul lavoro?

• Documentare esclusivamente le ferie e i permessi dei lavoratori.
• Registrare solo l'identità delle parti e la data d'inizio del rapporto di lavoro e della sua

  durata.

• Com’è organizzato il rapporto di lavoro e aiutare gli ispettori a controllare quanti e quali lavoratori ci sono in

  azienda.

In quante parti è diviso il libro unico del lavoro?

• Due sezioni

• Quattro sezioni

• Tre sezioni

Il datore di lavoro ogni quanto deve aggiornare il libro unico del lavoro?

• Ogni mese, entro la fine del mese successivo.

• Solo al momento dell'assunzione
• Ogni anno

Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione italiana?

• L'articolo 36 della Costituzione italiana garantisce a tutti il diritto di professare liberamente la propria fede religiosa, sia in privato che in pubblico, purché non si tratti di riti contrari al buon costume

• L'articolo 36 della Costituzione italiana afferma che il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata al lavoro svolto e sufficiente a garantire un'esistenza dignitosa.
• L'articolo 36 della Costituzione italiana afferma che è dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio

Quali fra questi sono elementi fissi del contratto di lavoro?

• Minimi tabellari, scatti di anzianità

• Tipologia di contratto, identità delle parti

• Luogo di lavoro, durata del contratto di lavoro

Quali sono gli enti pubblici che tutelano i lavoratori per gestire le assicurazioni sociali obbligatorie, le loro famiglie al verificarsi di determinati eventi e per assicurare la pensione a chi ne ha diritto?