Liderança e Influência no Grupo

Por que o líder assume a frente de um grupo ou processo?

• Para alcançar um objetivo ou resolver uma situação problema.

• Para evitar responsabilidades.

• Para se destacar individualmente.

• Para não participar das decisões.

O que o texto sugere sobre a existência de diferentes perfis de líderes?

• Existem líderes com diferentes perfis, como democráticos, inclusivos, exemplares ou virtuosos.

• Todos os líderes são iguais.

• Só existe um tipo de líder.

• Líderes não possuem perfis definidos.

Qual das opções abaixo NÃO é um exemplo de liderança formal?

• Amigo que organiza festas entre colegas.

• Pessoa que dirige um time de futebol.

• Gerente de um setor de empresa.

• Governador de um Estado.

Explique, com suas palavras, por que o reconhecimento social é importante para a liderança formal.

• Porque legitima a autoridade do líder perante o grupo.

• Porque torna o líder mais popular.

• Porque garante que o líder seja sempre obedecido.

• Porque faz o líder ganhar mais dinheiro.

O que é liderança informal?

• Quando alguém influencia um grupo sem ter um cargo oficial de líder.

• Quando alguém é eleito formalmente para liderar.

• Quando um grupo não tem nenhum tipo de liderança.

• Quando apenas regras escritas são seguidas.

Na família, quem pode ser considerado um exemplo de liderança informal?

• Quem tem sua voz reconhecida como determinante em diferentes situações.

• Apenas o chefe da família.

• Apenas as crianças.

• Quem nunca opina nas decisões.

Por que é importante reconhecer lideranças informais em um grupo?

• Porque elas influenciam decisões e comportamentos do grupo.

• Porque sempre têm cargos oficiais.

• Porque não participam das decisões.

• Porque não têm nenhuma influência.

Como identificar uma liderança informal em sua família?

• Observando quem tem sua voz reconhecida em situações importantes.

• Procurando quem tem o maior salário.

• Vendo quem é o mais novo.

• Escolhendo aleatoriamente.

A liderança informal pode ser considerada:

• Um talento.

• Uma punição.

• Uma lei.

• Uma obrigação legal.

O que um(a) bom(boa) líder faz para promover um ambiente saudável?

• Promove um ambiente inclusivo e democrático

• Centraliza todas as decisões

• Ignora as opiniões dos outros

• Impõe regras sem diálogo