Quiz về Động lực và Nhóm

Khi nhu cầu được thỏa mãn nó không còn là động cơ thúc đẩy. Quan điểm này là của ai?

• Taylor

• Maslow

• Herberg

• Mac Gregor

Cách thức nào được sử dụng để động viên nhân viên?

• Chọn người phù hợp với công việc

• Đảm bảo các mục tiêu có thể đạt được

• Nới lỏng sự giám sát

• Sử dụng các mục tiêu thách thức

Động lực làm việc của con người xuất phát từ yếu tố nào sau đây?

• 5 cấp bậc nhu cầu

• Nhu cầu bậc cao

• Nhu cầu chưa được thỏa mãn

• Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động

Khái niệm Nhóm được hiểu là:

• Tập hợp từ 3 người trở lên

• Có chung mục tiêu, nhiệm vụ

• Có sự hợp tác và mối quan hệ giữa các thành viên

• Cả 3 phương án trên

Đâu không phải là lợi ích của làm việc nhóm?

• Tập hợp nhiều ý tưởng

• Phát huy trí tuệ tập thể

• Vấn đề cá nhân ảnh hưởng công việc chung

• Tăng hiệu quả công việc

5 nguyên tắc sử dụng ngôn ngữ trong giao tiếp, đàm phán:

• Clean, complete, correct, courteou, concise

• Clear, complete, correct, courteous, concise

• Clear, complex, courteous, concise, correct

• Clean, complex, correct,courteou, concise

Đóng góp của Maslow đối với quản trị là chỉ ra tầm quan trọng của:

• phát hiện nhu cầu

• Tạo cơ hội cho nhân viên ra quyết định

• Tạo cơ hội cho nhân viên khẳng định mình

• Thỏa mãn các nhu cầu để động viên nhân viên

Khi một nhân viên thỏa mãn hơn trong công việc của họ:

• Họ sẽ tạo ra năng suất công việc cao hơn

• Họ sẽ yêu nghề hơn

• Họ sẽ có thu nhập tốt hơn

• Họ sẽ nỗ lực hơn để đạt mục tiêu mà cấp trên giao

Theo Joshua D. Guilar, thời lượng dùng các kỹ năng hiệu quả:

• Nghe 16%, nói 53%, đọc 17%, viết 14%

• Nghe 17%, nói 53%, đọc 14%, viết 16%

• Nghe 53%, nói 16%, đọc 17%, viết 14%

• Nghe 53%, nói 17%, đọc 16%, viết 14%

Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu?

• Xã hội

• Tự trọng

• Sinh học

• Nhu cầu giao tiếp