Search Header Logo

Văn hóa tổ chức

Authored by Hoàng Phạm Việt

Social Studies

University

Used 3+ times

Văn hóa tổ chức
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

1. Theo mô hình của Kurt Lewin, điều kiện đầu tiên để tạo ra động lực thay đổi là gì?

 A. Thưởng phạt rõ ràng

 B. Tạo mô hình làm việc mới

 C. Tuyên truyền nội bộ mạnh mẽ

 D. Có dữ liệu phản chứng gây mất cân bằng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

2. 'Unlearning' trong thay đổi văn hóa có nghĩa là gì?

 A. Học thêm kỹ năng mới

 B. Gỡ bỏ niềm tin, thói quen cũ đã ăn sâu

 C. Từ chối thay đổi

 D. Quên đi kỹ năng đã học

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

3. Sơn Tùng từng khiến fan ngỡ ngàng khi mang túi hiệu đi chợ đựng hoa quả. Chiếc túi đó có giá khoảng bao nhiêu?

A. 30 triệu đồng – sương sương

B. 100 triệu đồng – thôi thì cũng hợp lý

C. Hơn 300 triệu đồng – xách dưa hấu mà như xách kim cương

D. Không định giá được – vì sếp dùng là vô giá

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

4. Theo Schein, khi nào hành vi mới có khả năng trở thành một phần của văn hóa tổ chức?

A. Khi được lãnh đạo ép buộc thực hiện

B. Khi hành vi đó được lặp lại đủ lâu

C. Khi hành vi đó phù hợp với chính sách đã ban hành

D. Khi hành vi đó dẫn đến kết quả tích cực và được xác nhận bởi tập thể

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

5. Lo âu sinh tồn là gì?

 A. Lo bị cô lập khỏi nhóm

 B. Nỗi sợ bị đào thải nếu không thay đổi

 C. Áp lực học kiến thức mới

 D. Sợ bị giảm lương

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

6. Chiếc xe tăng nào đã húc đổ cổng chính Dinh Độc Lập vào trưa ngày 30/4/1975, đánh dấu sự sụp đổ hoàn toàn của chính quyền Sài Gòn?

A. Xe tăng T54B số hiệu 843

B. Xe tăng T59 số hiệu 390

C. Xe tăng T34 số hiệu 101

D. Xe thiết giáp PT-76 số hiệu 232

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

7. Theo Schein, điều kiện tâm lý nào cần có để cá nhân dám bước vào quá trình 'unlearning'?

 A. Sự ghi nhận từ đồng nghiệp

 B. Cảm giác an toàn tâm lý

 C. Áp lực từ lãnh đạo cấp cao

 D. Sự hỗ trợ tài chính

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?