RA3-REVISIO

Quins són els requisits perquè existeixi una relació laboral per compte d’altri?

• Personal, voluntari, remunerat i sense dependència
• Personal, voluntari, dependent, per compte d’altri i retribuït
• Dependent, voluntari, sense remuneració i d’amistat
• Dependent, voluntari, sempre a temps parcial i amb indemnització

Quina de les següents NO es considera una relació laboral ordinària?

• Un treballador que presta serveis amb salari i horari establerts
• Un autònom que assumeix el risc de la seva activitat
• Un empleat que treballa sota l’organització i la direcció d’un empresari
• Una persona que percep una nòmina mensual segons conveni

Quina de les següents relacions es considera de caràcter especial?

• Personal funcionari i estatutari
• Feines familiars no remunerades
• Servei de la llar familiar
• Activitats imposades per una autoritat pública (mesa electoral)

Quin dret bàsic tenen totes les persones treballadores?

• Exigir jornada reduïda sempre que es vulgui
• Rebre la formació professional adequada i promocionar-se
• Tenir una revisió mèdica obligatòria setmanal
• Triar lliurement l’empresari i el salari

Quin dels següents NO és un deure laboral?

• Complir la normativa de seguretat i higiene
• Complir ordres i instruccions dels superiors
• Conèixer i consultar el conveni col·lectiu
• Contribuir a la millora de la productivitat de l’empresa

Quina és la principal diferència entre un treballador per compte d’altri i un autònom?

• El treballador autònom no està obligat a cotitzar a la Seguretat Social
• El treballador per compte d’altri assumeix els riscos del negoci
• El treballador autònom decideix com organitza la feina i assumeix riscos
• El treballador per compte d’altri pot escollir lliurement el seu horari

Els “falsos autònoms” es caracteritzen per:

• Treballar com si fossin assalariats però estant donats d’alta com a autònoms
• Treballar amb un contracte fix discontinu
• Treballar sense remuneració en l’àmbit familiar
• Ser funcionaris amb una relació estatutària

Com es denomina l’òrgan de representació dels treballadors en empreses a partir de 50 empleats?

• Delegats de personal
• Comitè d’empresa
• Secció sindical
• Delegats sindicals

Què és un conveni col·lectiu?

• Un acord intern entre un treballador i el seu encarregat directe
• Un acord entre representants de l’empresa i representants dels treballadors que regula condicions laborals
• Un contracte personal que negocia cada treballador amb l’empresa
• Un document que només s’aplica als socis de l’empresa

Quina afirmació és certa sobre el salari durant una vaga legal?

• El treballador continua cobrant-lo íntegrament
• El salari queda reduït a la meitat
• El salari no es percep perquè el contracte està en suspens
• L’empresari ha de pagar l’extra de vaga