Tipos de Contratos

¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato laboral legalmente reconocido en Colombia?

• Contrato ocasional intermitente

• Contrato a término indefinido

• Contrato por prestación de ayudas

• Contrato por honorarios de confianza

El contrato a término fijo debe celebrarse por escrito y no puede exceder de:

• Un año

• Tres años

• Dos años

• Cinco años

El contrato a término indefinido se caracteriza porque:

• Tiene una fecha de finalización exacta

• Depende de la voluntad del empleador

• No tiene límite de duración

• Es únicamente para altos cargos

Un contrato por prestación de servicios:

• Genera relación laboral directa

• Se rige por el Código Sustantivo del Trabajo

• No implica subordinación laboral

• Requiere afiliación del empleador a seguridad social

¿Cuál de los siguientes contratos sí genera relación laboral directa y subordinación?

• Contrato civil de obra

• Contrato de aprendizaje

• Contrato de prestación de servicios

• Contrato laboral a término fijo

El contrato verbal es válido legalmente cuando:

• Tiene respaldo notariado

• Se realiza entre familiares

• Es un contrato de prestación de servicios

• Es un contrato a término indefinido y se pruebe su existencia

¿Cuál es la obligación principal del empleador en un contrato laboral?

• Suministrar herramientas de trabajo únicamente

• Permitir vacaciones al inicio del contrato

• Pagar salario y afiliar a seguridad social

• Otorgar licencias personales

¿Qué elemento no puede faltar en una relación laboral para que se configure como tal?

• Registro en cámara de comercio

• Subordinación

• Estabilidad laboral reforzada

• Afiliación sindical

El contrato de obra o labor se caracteriza por:

• No tener fecha de finalización nunca

• Estar vinculado a una actividad específica

• Ser exclusivo para el sector público

• No incluir aportes a seguridad social

¿Cuál de los siguientes elementos NO hace parte esencial de un contrato laboral?

• Subordinación

• Prestación personal del servicio

• Honorarios

• Remuneración