GDP-1 (LEADERSHIP 2025)

1. apa yang dimaksud dengan leadershif?

• a. kepemimpinan merupakan fungsi untuk memahami diri sendiri, memiliki visi yang mampu diterjemahkan dengan baik, membangun kepercayaan sesama team dan bertindak secara efektif untuk mengetahui potensi diri
• b. kepemimpinan adalah bagaimana kita bersikap tegas dan mengatur tim
• c. kepemimpinan adalah bagaimana kita harus bersikap adil
• d. kepemimpinan adalah bagaimana kita mempunyai jiwa empati

2. Leadership ABC adalah kepemimpinan yang menggunakan 3 skill dalam memimpin yaitu?

• a.architect, kreatif dan catalyst
• b.architect, bridging dan perfeksionis
• c. architect, bridging dan catalyst
• d. architect, bridging dan idealis

3. apa yang dimaksud engan A great leader as an architect ?

• a. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang menjadi penjembatan yang akan menciptakan kemitraan diluar organisasi dengan stakeholder yang berbeda-beda
• b. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu membangun dan mengembangkan budaya perusahaan dengan menggerakkan anggota tim nya untuk memberdayakan kemampuan mereka secara optimal
• c. Pemimpin yang hebat akan berperan sebagai penggerak untuk mempercepat dan memastikan semua sistem terimplementasi dengan baik
• d. pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu menjaga kualitas dirinya

4. apa yang dimaksud engan A great leader as a bridger?

• a. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang menjadi penjembatan yang akan menciptakan kemitraan diluar organisasi dengan stakeholder yang berbeda-beda
• b. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu membangun dan mengembangkan budaya perusahaan dengan menggerakkan anggota tim nya untuk memberdayakan kemampuan mereka secara optimal
• c. Pemimpin yang hebat akan berperan sebagai penggerak untuk mempercepat dan memastikan semua sistem terimplementasi dengan baik
• d. pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu menjaga kualitas dirinya

5. apa yang dimaksud dengan A great leader as a catalyst ?

• a. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang menjadi penjembatan yang akan menciptakan kemitraan diluar organisasi dengan stakeholder yang berbeda-beda
• b. Pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu membangun dan mengembangkan budaya perusahaan dengan menggerakkan anggota tim nya untuk memberdayakan kemampuan mereka secara optimal
• c. Pemimpin yang hebat akan berperan sebagai penggerak untuk mempercepat dan memastikan semua sistem terimplementasi dengan baik
• d. pemimpin yang hebat adalah pemimpin yang mampu menjaga kualitas dirinya

6. metode apa saja yang dapat membantu kita untuk menentukan tujuan hidup yang efektif?

• a. LAST
• B. GAME
• C. I GACOAN
• D. SMART

7. apa yang dimaksud dengan tujuan hidup yang specific?

• a. tujuan yang bisa diukur keberhasilannya
• b. tujuan yang ingin dicapai jelas dan detail
• c. tujuannya realistis untuk dicapai
• d. tujuan yang ditentukan memiliki target waktu pencapaian

8. apa yang dimaksud dengan tujuan hidup yang measurable?

• a. tujuan yang bisa diukur keberhasilannya
• b. tujuan yang ingin dicapai jelas dan detail
• c. tujuannya realistis untuk dicapai
• d. tujuan yang ditentukan memiliki target waktu pencapaian

9. ciri ciri growth mindset adalah sebagai berikut, kecuali?

• a. tidak menyukai tantangan
• b. cara pandangnya positif
• c. menerima perubahan dan feedback
• d. menyukai tantangan dan sungguh-sungguh menjalankannya

10. setelah memiliki pola pikir yang baik, kita juga perlu mengembangkan performa kita. ada 3 hal yang perlu diperhatikan saat mengembangkan performa kita yaitu?

• a. knowledge, skill dan leadership
• b.knowledge, attitude dan leadership
• c. knowledge, skill dan attitude
• d. skill, leadership dan delegasi