văn hóa doanh nghiệp

Theo Schein (1985), văn hóa tổ chức gồm mấy tầng cơ bản?

• 2 tầng

• 3 tầng

• 4 tầng

• 5 tầng

Đặc điểm nào sau đây không phải là nét tiêu biểu của văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản?

• Tính trang nghiêm nơi làm việc

• Tính cá nhân hóa mạnh mẽ

• Tính tập thể

• Tính định hướng khách hàng

Mục tiêu quan trọng nhất trong cải tổ của tập đoàn Isowa là gì?

• Tăng doanh thu

• Mở rộng thị trường quốc tế

• Nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động

• Cạnh tranh với các tập đoàn phương Tây

Một đặc điểm quan trọng của văn hóa tổ chức Nhật Bản là gì?

• Đề cao lợi nhuận cá nhân

• Thiếu kỷ luật

• Tôn trọng nghi lễ và lễ nghi

• Ít quan tâm đến môi trường

Giá trị “chú trọng con người” trong doanh nghiệp Nhật có nghĩa gì?

• Chỉ tuyển người có bằng cấp cao

• Tập trung vào đào tạo và phát triển con người

• Đặt lợi ích cổ đông lên trên hết

• Không quan tâm đến nhân sự trung niên

Yếu tố nào không nằm trong cấu trúc 3 tầng văn hóa tổ chức của Schein?

• Giá trị hữu hình

• Giá trị tuyên bố

• Giá trị ẩn sâu

• Giá trị lợi nhuận

Một trong các giá trị tuyên bố của Isowa là gì?

• Khách hàng là thượng đế

• Sự hài lòng của nhân viên đến trước sự hài lòng của khách hàng

• Luôn đặt mục tiêu lợi nhuận hàng đầu

• Ưu tiên công nghệ hơn con người

Mục tiêu quan trọng nhất trong cải tổ của tập đoàn Isowa là gì?

• Tăng doanh thu

• Mở rộng thị trường quốc tế

• Nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động

• Cạnh tranh với các tập đoàn phương Tây

Isowa thường xuyên tổ chức hoạt động gì để tăng sự gắn kết với người lao động?

• Các khóa đào tạo kỹ năng

• Ngày hội gia đình

• Du lịch nước ngoài

• Họp ban giám đốc mở rộng

Phát triển bền vững và trách nhiệm cộng đồng thể hiện tầng nào trong mô hình văn hóa tổ chức?

• Giá trị hữu hình

• Giá trị được công bố

• Quan niệm nền tảng

• Không thuộc mô hình