Administración Cambio DUA "Estrategia

Es una estrategia integral que unifica prácticas para el desarrollo y mantenimiento de soluciones promoviendo una integración fluida en la creación, gestión de proyectos y productos digitales

(a)  

Son elementos del marco conceptual del Modelo Operativo Unificado de TI (DUA)

• Administración de Portafolio de TI

• Desarrollo e Integración de Soluciones de TI

• Operaciones de TI

• Compromisos y Desempeño Operativo de TI

• Todos los anteriores

¿Cuáles son los componentes del Modelo de Cambio Individual ADKAR?

• Consciencia

  Deseo

  Conocimiento

  Habilidad

  Reforzamiento

• Audiencias

  Deseo

  Habilitación

  Habilidad

  Reforzamiento

• Conocimiento

  Deseo

  Comunicación

  Capacitación

  Reforzamiento

• Consciencia

  Decisión

  Conocimiento

  Habilitación

  Reconocer

Es el objetivo del acompañamiento de Cambio Organizacional para DUA

• Maximizar los proces de DUA

• Acompañar a las audiencias para que conozcan DUA

• facilitar a las personas el proceso de transición y adopción hacia una nueva forma de trabajo derivada del Modelo DUA

• Ninguna de las atenriores

Son las fases de las capacitaciones de DUA:

• 
  Fase 1.-Marco teórico DUA.

  Fase 2.- Procesos de modelos DUA

• 
  Fase 1.- Fundamentos y Procesos DUA

  Fase 2.-Refuerzo de capacitación y evaluación

• 
  Fase 1.-Habilidades DUA.

  Fase 2.- Procesos DUA

• Ninguna de las anteriores

Mi participación como líder ENLACE es asistir a "Sin Dudas con DUA" y mesas de trabajo

• Verdadero

• Falso

¿Cómo se llaman las capacitaciones que próximamente el Modelo DUA impartirá?

(a)  

¿Cuáles son los objetivos de la comunicación que se emitirá sobre DUA?

• Sensibilizar, Informar y motivar a las audiencias mediante mensajes claves sobre DUA

  
  

• Invitarlos a eventos

  
  

• Compartirles procesos dentro de los modelos

  
  

• Informar avances del proyecto a todas las audiencias

  
  

DUA implica cambios en:

• Formas de pensar

• Procesos y transformaciones

• Herramientas, procesos y roles

• Roles y posición jerárquica

¿Cómo te vas de la sesión?