Quiz sobre Treinamento no Departamento de RH

Qual é o principal objetivo do treinamento no Departamento de Recursos Humanos?

• Reduzir o número de funcionários

• Implementar novas tecnologias

• Capacitar os colaboradores

• Aumentar o salário dos funcionários

Qual dos seguintes NÃO é um benefício do treinamento?

• Aumento da rotatividade

• Redução de erros

• Melhoria da produtividade

• Desenvolvimento de novas competências

O que é o treinamento de integração (onboarding)?

• Treinamento para novos funcionários

• Treinamento em segurança

• Treinamento para uso de máquinas

• Treinamento em liderança

Qual é o foco do treinamento técnico?

• Ensino de normas de segurança

• Melhoria de competências interpessoais

• Capacitação de gestores

• Desenvolvimento de habilidades específicas

Qual tipo de treinamento visa melhorar competências interpessoais?

• Treinamento comportamental

• Treinamento de integração

• Treinamento técnico

• Treinamento de segurança

Qual é uma responsabilidade do RH no processo de treinamento?

• Contratação de novos funcionários

• Aumentar o salário dos colaboradores

• Identificação das necessidades de treinamento

• Desenvolvimento de produtos

Como o RH avalia os resultados do treinamento?

• Pelo aumento de salário

• Através de feedback dos participantes

• Pelo número de demissões

• Pela quantidade de novos funcionários

Qual é o impacto do treinamento na rotatividade de pessoal?

• Aumenta o número de demissões

• Aumenta a rotatividade

• Reduz a rotatividade

• Não tem impacto

Qual é o papel do treinamento em segurança?

• Ensinar a usar equipamentos de proteção

• Melhorar a comunicação

• Aumentar a produtividade

• Desenvolver novas competências

Qual é o benefício do treinamento em liderança?

• Implementar novas tecnologias

• Aumentar o salário dos líderes

• Capacitar colaboradores a tomar decisões estratégicas

• Reduzir o número de líderes