менеджмент 200-300

Фридрих Тейлордың еңбегi қалай аталады

• Ғылыми менеджменттiң принциптерi

• Капитал

• Менеджменттiң негiздерi

• Менеджмнеттiң ғаламдық мәселелерi

Анри Файл басқаруға қандай анықтама бердi

• Басқалардың қолымен жҰмыс iстеу

• Алға қойған мақсатқа жету ұшiн жоспарлау Ұйымдастыру, ұйлестiру, ынталандыру және бақылау

• Қолдағы бар мұмкiндiктердi, қорларды барынша пайдаланып кәсiпорындарды алдарына қойған мақсатқа алып бару

• Басқару бұл ерекше өнер тұрi

Басқару нысаны қандай жүйелер болуы мүмкін?

• материалдық, моральдік, саяси

• биологиялық, техникалық, әлеументті

• экономикалық, физикалық

• қаржылық, экологиялық

Әлеументік жүйелердің тобын көрсетіңіз

• заводттар, фабрикалар

• куроттар, демалу орындары

• ақша, несие, валюта, депозиттер

• ауыл, аудан, облыс, мемілекет

Эмерсон еңбек өнiмдiлiгiн өсiрудiң қанша принципiн атады

• 16

• 12

• 8

• 11

Менеджмент эволюциясында оның дамуына қандай ежелгi грек философтары ұлес қосты

• Платон, Сократ

• Архимед, Евклид

• Зенон, Ксандеос

• Платон, Евклид

Демократиялық принципi

• Қстелiнетiн жұмыс қызметтер халық шаруашылығының негiзгi мақсатына ұйлесiмдi болуы керек

• Басқарудың жалпы принциптерiн жасау, басқарудың жалпы теориясын жетiлдiру

• lс-әрекетпен басқару процесiне еркiндiк беру, бiрақ қоғамдық заңдарға қайшы келмеу керек

• Қоғамның даму тарихындағы жетiстiктердi ескере отырып ғылыми тҰрғыдан жасаған қағидалары

Әкiмшiлiк мектептiң негiзгi мақсаты

• Тиiмдiлiктi жоғарлату әдiстерiн анықтау

• Басқарудың жалры принциптерiн жасау, басқарудың жалпы теориясын жетiлдiру

• Басқарудың функцияларын белгiлеу

• Басшы еңбегiн тиiмдi ұйымдастыруды жетiлдiру

Басқару принципi дегенiмiз не

• Мiнез құлық тұрақтылығы

• Шешiм қабылдаудың әдiстемесi

• Қабылданған ереже

• Қоғамның даму тарихындағы жетiстiктердi ескере отырып ғылыми тҰрғыдан жасаған қағидалары

Ғылыми негiзделу принципi

• Бұл кадарлардың жетiстiгi жан-жақты және жеткiлiктi теориялық бiлiмi мен тәжрибесiнiң болуы

• Қстелiнетiн жұмыс қызметтер халық шаруашылығының негiзгi мақсатына ұйлесiмдi болуы керек

• Басқару процесiнде барлық обьектiлердi толық бiр жұйе ретiнде қарастыру керек

• lс-әрекетпен басқару процесiне еркiндiк беру, бiрақ қоғамдық заңдарға қайшы келмеу керек