SDGN - QCM fin PSTMG

Qu'est-ce qui caractérise une émotion ?

• Un état stable qui influence le comportement à long terme

• Un ressenti momentané en réponse à un stimulus

• Un ensemble de traits qui définissent une personne

• Une compétence sociale développée avec le temps

Parmi les exemples suivants, lequel est une émotion ?

• Introversion

• Colère

• Conscience

• Optimisme

Qu'est-ce qui peut influencer à la fois les émotions et la personnalité ?

• Les traits de caractère

• Les évènements de la vie

• Les tendances comportementales génétiques

• La qualité des relations sociales

Qu'est-ce que la culture d'organisation ?

• Une règle qui doit être respectée

• Une croyance fondamentale partagée par les membres de l'organisation

• Un ensemble de gestes symboliques à faire tous les jours en entreprise

• Une liste de sanctions en cas d'infraction

Le fait de célébrer un départ à la retraite est un exemple de ...

• Rituel

• Code

• Valeur

Quelle proposition est un exemple de code en entreprise ?

• La transparence dans la communication

• Organiser une réunion d'équipe chaque lundi matin

• Porter une cravate pendant les réunions

• Être à l'heure à chaque rendez-vous

"Les femmes sont nulles en sciences"

• Stéréotype

• Préjugé

• Observation factuelle

• Donnée scientifique

En quoi un préjugé diffère d'un stéréotype ?

• Un préjuge est une généralisation positive

• Un préjugé est une croyance négative sans fondement personnel

• Un préjugé se base sur des statistiques

• Un préjugé est toujours neutre

Les conditions de travail sont ​ (a)   , ​ (b)   , dans lequel le ​ (c)   exerce son activité ​ (d)   . Il est fixé autour de 3 ​ (e)   .

• le cadre
• l'environnement
• salarié
• professionnelle
• composantes
• le temps
• le lieu
• l'employeur
• le patient
• personnelle

Quelles sont les composantes des conditions de travail ?

• Physiques, organisationnelles, psychologiques

• Matérielles, sociales, économiques

• Physiques, mentales, organisationnelles

• Organisationnelles, légales, émotionnelles