Remuneração e Salário 2

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Remuneração e Salário 2

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Lucas Reis

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 1 - Prova FGV - 2025 - Direito do Trabalho - MPU Analista (Superior)

Gerson trabalha numa sociedade empresária como empregado desde 2023, recebendo 1 salário mínimo por mês. No seu ambiente de trabalho, existem dois agentes insalubres, sendo um deles de grau mínimo e outro, de grau máximo. Além disso, a atividade de Gerson, que manipula explosivos, tem risco acentuado de morte.
De acordo com a norma de regência, Gerson deverá receber, em razão das condições ambientais desfavoráveis:

A. o adicional de insalubridade em grau máximo, por ser mais benéfico;

B. dois adicionais de insalubridade e um de periculosidade;

C. os adicionais de insalubridade de grau máximo e de periculosidade;

D. o adicional de periculosidade, por ser o mais benéfico;

E. dois adicionais de insalubridade somados. 

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 2 - Prova FGV - 2025 - Direito do Trabalho - MPU Analista (Superior)

Um trabalhador deve transportar 250 litros de acetona distribuídos em dois tambores de metal vedados adequadamente, em perfeitas condições estruturais, mas não certificados.
Nessa condição de trabalho, considerando o exposto na Norma Regulamentadora (NR) 16, o exercício dessa atividade:

A. não caracteriza condição de periculosidade ao trabalhador; 

B. assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 10%, incidente sobre o salário, por insalubridade;

C. assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 20%, incidente sobre o salário, por periculosidade;

D. assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 25%, incidente sobre o salário, por periculosidade;

E. assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, por periculosidade.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 3 - OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Arvorezinha - RS - Advogado

Podemos definir o salário como sendo a contraprestação paga diretamente pelo trabalhador ao empregado, em decorrência dos serviços prestados. Por outro lado, a remuneração é a totalidade dos valores recebidos pelo empregado, sendo um conceito mais amplo. Considerando a CLT e a doutrina majoritária, assinalar a alternativa CORRETA.

A. Não é possível o pagamento integral do salário do empregado em utilidades, sendo obrigatório obedecer o percentual mínimo de 50% em moeda nacional.

B. A participação nos lucros é o pagamento efetuado ao empregado correspondente aos lucros que a empresa adquiriu em determinado período. A participação nos lucros não possui natureza salarial.

C. Roupas, livros, plano de saúde, cestas básicas e bebidas alcoólicas fornecidas para o empregado no último mês do ano possuem natureza salarial.

D. Veículos fornecidos pelo empregador ao empregado, mesmo que indispensáveis para a realização do trabalho, possuem natureza salarial.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 4 - Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos

Ao trabalhador temporário é assegurado o acréscimo de, no mínimo __ de sua remuneração quando trabalhar no período noturno.

Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima.

A. Cinco por cento.

B. Dez por cento.

C. Quinze por cento.

D. Vinte por cento.

E. Trinta por cento.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 5 - CEPS/UFPA - UFOPA - Engenheiro de segurança do trabalho

De acordo com a NR 15, o trabalhador que estiver no exercício de trabalho em condições de insalubridade, tem assegurada a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo, equivalente a

I. 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
II. 30% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio.
III. 20% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo.
IV. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

A. I e II, somente.

B. I e III, somente.

C. I e IV, somente.

D. II, III e IV, somente.

E. I, II, III e IV.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 6 - CEPS/UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de segurança do trabalho

A NR 16 (que regulamenta as atividades e operações perigosas) estabelece que trabalhadores no exercício de trabalho em condições de periculosidade tenham assegurada a percepção de adicional de

A. 25% (vinte e cinco por cento), incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

B. 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 

C. 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

D. 35% (trinta e cinco por cento), incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

E.  35% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Questão 7 - CEPS/UFPA - 2025 - UFOPA - Engenheiro de segurança do trabalho

O trabalho em condições insalubres ou perigosas garante aos empregados adicionais sobre seus salários. Sobre esse tema, avalie as afirmativas


I. O exercício de trabalho em condições insalubres assegura a percepção de adicional respectivamente de 30%, 20% e 10% do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
II. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
III. O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
IV. Não se considera a eliminação da insalubridade por meio da utilização de equipamentos de proteção individual pelo trabalhador, pois ele ainda se encontra no ambiente acima dos limites de tolerância.
Estão corretas 

A. I e II, somente.

B. II e III, somente.

C. III e IV, somente.

D. II e IV, somente.

E. I e IV, somente.

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