Search Header Logo

CBU1102 - C3 - TUYỂN MỘ VÀ LỰA CHỌN

Authored by Quang Nguyễn

Social Studies

University

Used 1+ times

CBU1102 - C3 - TUYỂN MỘ VÀ LỰA CHỌN
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Trong số các nội dung sau, nội dung nào không thuộc bản Job Description (bảng mô tả công việc)?

Liệt kê nhiệm vụ và trách nhiệm chính
Thiết lập tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc
Xác định mục tiêu và kết quả đầu ra mong đợi
Thông tin về mức lương và phúc lợi chi tiết

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Personnel Specification (chi tiết công việc) thường bao gồm nội dung nào sau đây?

Mô tả chức năng và mục tiêu công việc
Phân tích nhiệm vụ hàng ngày của vị trí
Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn và phẩm chất cá nhân
Quy trình đào tạo và phát triển nhân sự

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Trong quy trình xây dựng bảng mô tả công việc, bước nào là bước đầu tiên?

Phân tích chức năng và nhiệm vụ
Thu thập thông tin từ các phòng ban và lãnh đạo liên quan
Xác định tiêu chí đánh giá ứng viên
Định nghĩa mục tiêu và chỉ số hiệu quả công việc

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ưu điểm chủ yếu khi tuyển dụng nguồn nội bộ là gì?

Chi phí tuyển dụng thấp và thời gian nhanh
Đảm bảo đa dạng văn hóa doanh nghiệp
Giảm thiểu rủi ro phù hợp văn hóa tổ chức
Tiếp cận được nhiều ứng viên có kinh nghiệm cạnh tranh

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Nhược điểm của nguồn tuyển dụng bên ngoài là gì?

Hạn chế về sự đa dạng chuyên môn
Cần kiểm tra kỹ mức độ phù hợp văn hóa
Thời gian đào tạo ngắn và chi phí thấp
Luôn sẵn sàng ứng viên chất lượng cao

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kênh nào sau đây là kênh truyền thông trực tuyến hiệu quả trong tuyển dụng?

Báo in chuyên ngành
Mạng xã hội và website tuyển dụng
Hội chợ việc làm truyền thống
Tờ rơi phát tại trường đại học

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Lợi ích chính của việc sử dụng mẫu đơn ứng tuyển chuẩn là gì?

Thu hút số lượng hồ sơ lớn nhất có thể
Tạo công cụ sàng lọc ban đầu đồng bộ, tiết kiệm thời gian
Giảm thiểu hoàn toàn rủi ro tuyển sai người
Thể hiện sự linh hoạt trong từng vị trí cụ thể

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Social Studies