Ujian Supervisi Pekerja Sosial

Pekerja Sosial dalam melaksanakan kegiatan supervisi dalam organisasi/kelompok/masyarakat memiliki tujuan meningkatkan penyelenggaraan pelayanan. Maka dapat dikatakan sebagai upaya?

• Menilai individu dan kelompok dalam organisasi/kelompok/masyarakat

• Memberikan informasi kinerja

• Pengendalian mutu (quality control) dalam penyelenggaraan pelayanan

• Mengawasi penyelenggaraan pelayanan

Pada Pelaksanaan Kegiatan Supervisi dapat mengukur Penyelenggaraan Pelayanan Kemanusiaan dapat dilakukan Melalui ?

• Monitoring untuk unjuk prestasi kerja dan Membantu Perkembangan dalam Pengetahuan dan Keterampilan

• Menjadi Ukuran Pemberian Sanksi

• Melihat Kekurangan Anggota kelompok

• Sebagai Alat Penilaian Kepada Anggota Kelompok

Pada Praktik Pekerjaan Sosial Supervisi sering digunakan dalam berbagai bidang pekerjaan. Maka Keuntungan apa yang dapat dalam melakukan Supervisi ?

• Pemberian Sanksi kepada pekerja yang belum berpengalaman

• Proses transfer pengetahuan dari pekerja yang berpengalaman

• Menilai Kualitas Pekerja

• Kebutuhan Administratif

Kegiatan Supervisi sering kali menggunakan istilah Supervisor dan Supervisee dalam proses teaching learning, educational dan administratif. Siapa yang di maksud dengan Supervisor ?

• Individu yang melakukan penilaian

• Individu yang memiliki posisi kunci

• Individu yang memiliki kewenangan penuh

• Individu yang bertanggung jawab dalam melaksanakan prinsip dasar dan menjalankan fungsi dalam memberikan pengetahuan dan keterampilan terhadap staff

Sebagai Supervisor Memiliki Peran Menjalankan Fungsi dalam suatu organisasi. Maka apa peran supervisor ?

• Fungsi Teaching (Pengajaran), Fungsi Evaluation dan Fungsi mediation

• Fungsi Teaching (Pengajaran), Fungsi administratif dan Fungsi Enabling

• Fungsi Teaching (Pengajaran), Fungsi Social Justice dan Fungsi Perubahan

• Fungsi Teaching (Pengajaran), Fungsi Struktural dan Fungsi Rekomendasi

Supervisor Memerankan Fungsi Enabling Meliputi ?

• Sebagai Manajer, Mediator dan Mentor

• Sebagai Manajer, Mediator dan Inisiator

• Sebagai Manajer, Kolaborator dan Inovator

• Sebagai Motivator, Promotor dan Inisiator

Supervisor dalam pekerjaan sosial berkaitan dengan proses membantu anggota staff dalam Bekerja maka tugas seorang supervisor adalah ?

• Menyerahkan tugas dan tanggung jawab kepada bawahan

• Membantu untuk bekerja lebih efektif dan efisien

• Memenuhi kebutuhan administratif

• Memenuhi kepentingan kelompok

Menurut Shulman Proses Supervisi terdiri dari 4 Tahapan, Sebutkan Tahapan tersebut ?

• Tahap Persiapan, Tahap Permulaan, Tahap Pekerjaan dan Tahap Pengakhiran/ peralihan

• Tahap Inisiasi, Tahap Perencanaan, Tahap Implementasi dan Tahap Evaluasi

• Tahap Perencanaan, Tahap Implementasi, Tahap Monitoring dan Tahap Evaluasi

• Tahap Inisiasi, Tahap Implementasi, Tahap Evaluasi dan Tahap Terminasi

Pekerja Sosial dalam Melakukan Supervisi dalam penyelenggaraan Pelayanan memiliki Bentuk-Bentuk Supervisi yang dapat dilakukan. Apa Saja Bentuk Supervisi tersebut ?

• Individual Supervision, Group Supervision, Adhoc Supervision dan Formal Case Presentation

• Individual Supervision, Formal Case Presentation, Group Supervision dan Collectif Supervision

• Individual Supervision, Group Supervision, Collectif Supervision dan Colegial Supervision

• Individual Supervision, Group Supervision, Adhoc Supervision dan Colegial Supervision

Sebagai Supervisor dalam melakukan Supervisi tentunya harus memiliki pedoman dalam penilaian. Maka apa kegunaan Pedoman dalam Supervisi ?

• Efektif dan mendapatkan hasil yang konsisten dengan misi, program, tujuan lembaga, serta dengan uraian tugas

• Mengikuti kebijakan, prosedur, dan instruksi khusus lembaga

• Bekerja kooperatif dengan dan menghargai koleha serta terlibat secara perilaku dalam memperbaiki moral staf

• Semua Benar