4. Los derechos laborales y su regulación

¿En qué continente surge primero la discusión sobre la legislación laboral en los años ochenta?

• América Latina

• África

• Europa

• Asia

¿Cuál fue una de las principales preocupaciones que motivó la discusión sobre la legislación laboral en Europa?

• El aumento de la inmigración

• Las altas tasas de desempleo

• La globalización de los mercados

• El crecimiento tecnológico

¿Cuál fue una consecuencia de la desregulación del mercado laboral durante el tercer período (1979-89)?

• Aumento del poder sindical

• Disminución del poder sindical

• Prohibición de la ley de inamovilidad

• Creación de nuevas indemnizaciones

¿Qué ley introducida en 1966 impedía al empleador despedir sin una causa justificada?

• Ley de indemnizaciones

• Ley de desregulación

• Ley de inamovilidad

• Ley de integración laboral

Durante el período 1973-1978, ¿qué limitó en la práctica la acción sindical?

• La introducción de la ley de inamovilidad

• La prohibición de la negociación colectiva

• El aumento de los salarios

• La integración a mercados internacionales

¿En qué periodo se desreguló formalmente el mercado laboral en Chile, según el texto?

• 1978-1989

• 1973-1978

• 1990-2000

• 1960-1970

¿Cuál fue una de las consecuencias de la modificación de la Ley de Inamovilidad durante la desregulación laboral?

• Se derogaron los carnés que permitían el desempeño de determinadas actividades

• Se aumentó el salario mínimo

• Se prohibió la negociación colectiva

• Se eliminó la jornada laboral de 8 horas

Según el texto, ¿qué permitía la legislación laboral vigente al término del régimen militar respecto al despido de trabajadores?

• Despido sin expresión de causa y sin indemnización después de 60 días

• Despido solo con causa justificada

• Despido con indemnización inmediata

• Despido solo con autorización sindical

¿Cuál fue uno de los objetivos principales del gobierno de Aylwin en relación a la legislación laboral?

• Corregir la desventaja de los trabajadores en la negociación

• Eliminar la negociación colectiva

• Reducir el salario mínimo

• Prohibir la formación de sindicatos

¿Qué cambio importante introdujo la ley 19.010 en 1990 respecto al despido de trabajadores?

• Requiere que todo despido sea justificado

• Permite despidos sin causa

• Elimina la indemnización por despido

• Reduce la flexibilidad de los empleadores