Kuiz Pengorganisasian

Apakah definisi pengorganisasian?

• Proses menilai keberkesanan organisasi

• Proses mencapai matlamat organisasi

• Proses mengagihkan sumber tenaga

• Proses menyusun aktiviti kerja

Apakah langkah pertama dalam proses pengorganisasian?

• Menyelaraskan kerja

• Menubuhkan Jabatan/Unit-Unit

• Membahagikan kerja

• Menyenaraikan kerja-kerja

Mengapa pembahagian kerja penting dalam organisasi?

• Untuk mencapai objektif secara lebih efisien

• Untuk memastikan setiap individu bekerja secara bersendirian

• Untuk mengurangkan jumlah pekerja

• Untuk meningkatkan konflik antara pekerja

Apakah yang dimaksudkan dengan kuasa ganjaran?

• Kuasa untuk membuat keputusan

• Kuasa untuk memberi arahan

• Kuasa untuk memberi penghargaan

• Kuasa untuk memberi hukuman

Apakah tujuan menyelaraskan kerja dalam organisasi?

• Mengurangkan produktiviti

• Mengatasi masalah antara pekerja

• Meningkatkan konflik

• Mengurangkan beban kerja

Apakah yang dimaksudkan dengan pemusatan dalam organisasi?

• Pekerja membuat keputusan sendiri

• Pengagihan tugas secara adil

• Pengurus mempunyai kuasa penuh

• Pengagihan kuasa kepada pekerja

Apakah langkah terakhir dalam proses pengorganisasian?

• Menyenaraikan kerja-kerja

• Menyelaraskan kerja

• Membahagikan kerja

• Melaksanakan penilaian dan pelarasan

Apakah yang dimaksudkan dengan formaliti dalam organisasi?

• Tahap kerja yang tidak perlu dipatuhi

• Tahap kerja yang standard

• Tahap kerja yang tidak teratur

• Tahap kerja yang fleksibel

Apakah yang perlu dilakukan setelah kerja-kerja diperincikan?

• Mengawasi keberkesanan

• Menubuhkan Jabatan/Unit-Unit

• Membahagikan kerja

• Menyenaraikan kerja-kerja

Apakah yang dimaksudkan dengan kuasa rujukan?

• Kuasa untuk memberi arahan

• Kuasa untuk memberi penghargaan

• Kuasa untuk meniru atau mengaitkan diri

• Kuasa untuk menghukum