Quizz Comunicação e Liderança

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ERIKA SILVA
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16 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas abaixo representa uma característica essencial da escuta ativa?
A) Interromper para sugerir soluções
B) Fazer perguntas para entender melhor
C) Evitar contato visual para não intimidar
D) Esperar sua vez para criticar
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Um líder assertivo se comunica de que forma:
A) Passiva, para evitar conflitos
B) Agressiva, para se impor
C) Clara e respeitosa, mesmo ao discordar
D) Indireta, para manter o ambiente leve
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em uma situação de crise, o líder deve se comunicar de que forma:
A) Urgência e transparência
B) Detalhamento técnico apenas para os especialistas
C) Calma, mas evitar dar muitas informações
D) Humor, para aliviar a tensão
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual destas atitudes pode minar a confiança da equipe?
A) Admitir erros e buscar soluções
B) Delegar tarefas com clareza
C) Omitir informações importantes
D) Reconhecer publicamente o desempenho da equipe
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sua equipe está em conflito por falta de alinhamento nas tarefas. Você como líder agiria de que forma?
A) Ignora o problema para ver se se resolve sozinho
B) Marca uma reunião para ouvir todos os lados e redefinir os papéis
C) Repreende quem causou o problema
D) Refaz as tarefas sozinho para evitar mais atrito
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Você percebe que um colaborador talentoso está desmotivado e retraído. Qual a melhor abordagem?
A) Ignorar, pois ele pode estar passando por algo pessoal
B) Chamar para uma conversa aberta e oferecer apoio
C) Pressionar por resultados
D) Remover projetos importantes até que ele “melhore”
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Em reuniões, você costuma agir de que forma:
A) Falar pouco, mesmo tendo boas ideias
B) Falar muito e interromper os outros
C) Esperar sua vez e contribuir de forma clara
D) Evitar reuniões sempre que possível
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