Questionário sobre o Currículo

O que um bom currículo deve mostrar sobre você?

• O que você sabe (conhecimentos, habilidades)

• O que você gosta de comer

• O que você assiste na TV

• O que você faz no fim de semana

Qual é a pronúncia correta de "Curriculum Vitae"?

• currículo vite

• currículo vité

• currículo vita

• currículo viti

Além de conhecimentos, o que mais um currículo deve mostrar?

• Experiência, competência, formação

• O que você come no café da manhã

• Seus filmes favoritos

• Seus jogos preferidos

O que deve vir em primeiro lugar e de forma destacada em um currículo?

• Nome

• Endereço

• Telefone

• Objetivo

O que deve ser mencionado na seção de identificação de um currículo?

• Idade

• Data de nascimento

• Hobbies

• Referências

Por que é importante incluir habilidades pessoais em um currículo?

• Para mostrar características como organização e liderança

• Para listar todos os empregos anteriores

• Para incluir informações sobre a família

• Para adicionar detalhes sobre viagens

Como um curriculum vitae pode nos ajudar no mercado de trabalho?

• Direcionando-nos para qualificação e um melhor padrão de vida

• Ajudando a fazer amigos

• Ensinar a dançar

• Contar histórias de terror

O que o currículo representa no mercado de trabalho?

• Porta de entrada.

• Documento de viagem.

• Receita de bolo.

• Lista de compras.

No campo profissional do candidato deve ser preenchido:

• numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo almejado naquele momento.

• em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.

• 1. em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.

  2. em ordem atemporal.

• seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.

• em ordem atemporal.

A organização se utiliza do Currículo, que constitui a vida ou história profissional de um candidato. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, exceto:

• 1. Relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.

• 1. Informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.

• 1. ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.

• 1. Identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.

• 1. Incluir habilidades e competências específicas para a vaga em questão.