Chiến lược "giảm biên chế" (downsizing) thường nhằm mục tiêu gì?

• Tăng thêm nhân viên cho "vui nhà vui cửa"

• Mở rộng thị phần trong thời kỳ khủng hoảng

• Cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động

• Chuyển công ty lên vũ trụ đầu tư mới

Thu hẹp phạm vi (downscoping) KHÔNG có đặc điểm nào sau đây?

• Loại bỏ các đơn vị kinh doanh không liên quan

• Giúp tập trung chiến lược

• Tăng rủi ro tài chính ngắn hạn

• Thường đi kèm với giảm biên chế

LBO (Mua lại dựa trên vay nợ) thường đi kèm với hành động gì sau đây?

• Kêu gọi cộng đồng đầu tư bằng… niềm tin

• Tăng trưởng tự nhiên không cần vốn vay

• Bán tài sản không cốt lõi để giảm nợ

• Tuyển thêm ban giám đốc cho "hoành tráng"

Tác động dài hạn của giảm biên chế có thể là:

• Doanh nghiệp khỏe như lực sĩ

• Mất mát vốn con người, giảm hiệu suất

• Tăng giá trị cổ phiếu bất ngờ

• Tổ chức tiệc kỷ niệm mỗi quý

Trong các hình thức M&A, "tiếp quản" (takeover) thường đặc trưng bởi:

• Sự đồng thuận "vui vẻ cả làng"

• Hợp tác chiến lược đa chiều

• Không cần sự đồng ý của công ty mục tiêu

• Tạo ra một công ty mới có tên rất dài

Ví dụ thực tế nào dưới đây là một thương vụ MUA LẠI (acquisition)?

• Microsoft và TikTok cưới hụt

• Masan mua 51% cổ phần Phúc Long

• Vinamilk sáp nhập GTNfoods và Vilico

• Coca-Cola đổi logo màu xanh lá

Lợi ích nào sau đây KHÔNG phải là mục tiêu của chiến lược M&A?

• Tăng quyền lực thị trường

• Mở rộng tệp khách hàng

• Tăng chi phí vận hành cho "có phong cách"

• Đa dạng hóa hoạt động kinh doanh

Khó khăn lớn trong giai đoạn hậu M&A thường là gì?

• Chọn tên công ty hợp phong thủy

• Hợp nhất văn hóa, hệ thống và nhân sự

• Quay clip TikTok ăn mừng

• Bổ sung thêm slogan

Một yếu tố giúp M&A hiệu quả là:

• Mua công ty càng to càng tốt

• Đừng đánh giá gì, cứ ký!

• Mua lại thân thiện, chọn lọc kỹ lưỡng

• Cứ để thị trường quyết định, không cần chiến lược

Khi doanh nghiệp đa dạng hóa quá mức sau M&A, hậu quả có thể là:

• Quản lý kém hiệu quả, thiếu tập trung chiến lược

• Mở rộng thêm canteen siêu rộng

• Có thể lên truyền hình vì "phát triển nhanh"

• Bán cổ phiếu với giá cao bất thường