Examen de Liderazgo

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un rasgo clave del liderazgo transformacional?

• Se enfoca principalmente en mantener el status quo y recompensar el desempeño.

• inspira a los seguidores a trascender sus intereses personales por un bien mayor.

• delega completamente la toma de decisiones a los subordinados sin supervisión

• Prioriza la eficiencia y la estandarización de procesos por encima de la innovación

• ninguna de las anteriores

Un líder que demuestra alta consideración por sus empleados, es decir, muestra preocupación por su bienestar, escucha sus inquietudes y los apoya, está exhibiendo principalmente una dimensión de liderazgo conocida como:

• Liderazgo autocrático.

• Estructura de iniciación

• Liderazgo transaccional.

• consideración.

• ninguna de las anteriores

¿Cuál de las siguientes situaciones ejemplifica mejor el concepto de "empoderamiento" en el liderazgo?

• Asigna tareas específicas a los empleados y supervisa cada paso del proceso

• permite a su equipo tomar decisiones autónomas sobre cómo alcanzar los objetivos, proporcionando los recursos necesarios

• utiliza el miedo y las amenazas para asegurar el cumplimiento de las metas

• Centraliza toda la información y la comparte solo cuando es estrictamente necesario

• Ninguna de las anteriores

Según la teoría del liderazgo situacional, un líder debe adaptar su estilo a la madurez de sus seguidores. Si un equipo es altamente competente, pero tiene baja confianza, ¿qué estilo de liderazgo sería el más apropiado?

• Decir (alto en tarea, bajo en relación)

• Vender (alto en tarea, alto en relación)

• participar (bajo en tarea, alto en relación)

• delegar (bajo en tarea, bajo en relación)

• Ninguna de las anteriores

Un líder que se adhiere rígidamente a las reglas, procedimientos y políticas, mostrando poca flexibilidad, podría ser descrito como un líder con un estilo predominantemente:

Un líder que se adhiere rígidamente a las reglas, procedimientos y políticas, mostrando poca flexibilidad, podría ser descrito como un líder con un estilo predominantemente:

• Carismático

• burocrático

• democrático

• Laissez-faire

• Todas las anteriores

¿Cuál es la importancia de la comunicación efectiva en el liderazgo?

• Útil para transmitir órdenes, pero no es esencial para la motivación del equipo

• fundamental para establecer una visión clara, inspirar, motivar y resolver conflictos

• sólo es relevante cuando hay problemas o crisis en el equipo

• No es tan importante como la capacidad de tomar decisiones rápidas y autoritarias

• Todas las anteriores

Un líder que consistentemente busca la retroalimentación de su equipo, fomenta la participación en la toma de decisiones y valora las diferentes perspectivas, está adoptando un estilo de liderazgo predominantemente:

• Autocrático

• Transaccional

• democrático

• laissez-faire

• Todas las anteriores

La inteligencia emocional en el liderazgo se refiere a la capacidad de un líder para:

• Memorizar grandes cantidades de información y resolver problemas complejos

• comprender y manejar sus propias emociones, así como las emociones de los demás

• dominar varias lenguas extranjeras para comunicarse con equipos globales

• Desarrollar habilidades técnicas avanzadas en su campo de especialización

• Ninguna de las anteriores

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio directo de un liderazgo ético?

• Mayor confianza y lealtad por parte de los empleados

• Mejora de la reputación organizacional

• reducción de la innovación y la creatividad

• ambiente de trabajo positivo y mayor satisfacción laboral

• Ninguna de las anteriores