6.4 Pengorganisasian

Apakah maksud pengorganisasian?

• Menentukan arah syarikat secara cekap dan berkesan

• Menyusun dan menyelaras sumber organisasi, laksanakan tugas untuk mencapai matlamat secara cekap dan berkesan

• Memberi motivasi kepada pekerja untuk mencapai matlamat secara cekap dan berkesan

• Menilai prestasi pekerja untuk mencapai matlamat secara cekap dan berkesan

Apakah tujuan utama pengorganisasian dalam perniagaan?

• Menguruskan bajet syarikat

• Menentukan strategi pemasaran

• Menstrukturkan kerja dan tanggungjawab

• Menyediakan laporan kewangan

Apakah kesan jika organisasi tidak melaksanakan proses pengorganisasian dengan betul?

• Prestasi pekerja meningkat

• Struktur menjadi lebih stabil

• Berlaku pertindihan tugas dan kekeliruan

• Penurunan dalam kos operasi

Antara berikut, yang manakah BUKAN kepentingan pengorganisasian?

• Membantu dalam pengagihan tugas dan rantaian arahan

• Penggunaan tenaga kerja dengan lebih cekap

• Meningkatkan kerumitan dalam pentadbiran

• Mengurangkan konflik tugas antara pekerja

Berikut maklumat yang terdapat dalam carta organisasi kecuali?

• Rantaian arahan

• Penjabatanan

• Pembahagian kerja

• Jangkauan kawalan

Apakah maksud penjabatanan?

• Pembahagian kerja dan penugasan tanggungjawab

• Mengelompokkan manusia dan kerja dalam satu unit kerja

• Pengedaran barang dan perkhidmatan

• Peningkatan modal insan

Penjabatan mengikut fungsi ialah

• Pengelompokkan pekerja berdasarkan enama syarikat

• Siapa yang akan menjadi pesaing utama

• Pengelompokkan pekerja mempunyai kemahiran yang sama dalam fungsi khusu

• Tahap keuntungan tahunan

Antara berikut, yang manakah contoh struktur formal dalam reka bentuk organisasi?

• Hubungan sosial di luar waktu kerja

• Komunikasi tidak rasmi antara rakan sekerja

• Carta organisasi rasmi syarikat

• Aktiviti kelab sukan syarikat

Apakah Kebaikan penjabatan fungsian?

• Pekerja kurang produktif

• Hubungan kerja mesra

• Kerja lebih cekap

• Konflik peranan meningkat

Siapakah yang bertanggungjawab membentuk reka bentuk organisasi?

• Pekerja barisan hadapan

• Pelanggan setia

• Pengurus atasan

• Pembekal bahan mentah