Quiz sur le progrès technique et l'emploi

Qui a développé l’idée que le progrès technique détruit des emplois dans un premier temps mais en crée de nouveaux ensuite ?

• Karl Marx

• Joseph Schumpeter

• Thomas Malthus

• John Maynard Keynes

Pour Karl Marx, le travail est avant tout :

• Une source d’aliénation dans le capitalisme

• Un facteur de production rémunéré par un salaire d’efficience

• Un moyen d’expression de l’homme dans une société égalitaire

• Un déterminant de la croissance exogène

L’expression « destruction créatrice » désigne :

• La disparition des métiers manuels au profit des métiers du numérique

• Le cycle d’innovation qui détruit des activités anciennes tout en en créant de nouvelles

• L’obsolescence programmée des produits industriels

• L’intervention de l’État dans le soutien à la création d’emplois

Quelle(s) différence(s) distingue(nt) la croissance du développement ?

• La croissance est uniquement quantitative, le développement est qualitatif

• Le développement inclut des dimensions sociales et humaines

• Le développement repose uniquement sur l’augmentation du PIB

• La croissance est mesurée par l’IDH

Selon Keynes, pour lutter contre le chômage il faut :

• Réduire les dépenses publiques

• Favoriser l’épargne des ménages

• Stimuler la demande globale par la dépense publique

• Laisser jouer la loi de l’offre et de la demande

Quelle notion est associée à la peur que les machines remplacent durablement les travailleurs ?

• Ubérisation

• Progrès technique endogène

• Chômage technologique

• Productivité marginale décroissante

Le progrès technique peut se définir comme :

• L’introduction de nouvelles machines uniquement

• L’ensemble des innovations permettant d’améliorer la productivité

• L’évolution du salaire réel dans une économie

• La croissance démographique accompagnée d’un enrichissement global

Quelle est la bonne définition de l’ubérisation ?

• Le remplacement des salariés par des robots dans les usines

• L’usage d’une plateforme numérique pour mettre en relation prestataires et clients

• La privatisation des services publics

• L’externalisation du travail dans des pays à bas coût

Parmi les propositions suivantes, quels sont des impacts du travail en mutation ?

• Précarisation de certaines catégories d’actifs

• Disparition de tous les métiers manuels

• Nécessité d’adaptation des formations professionnelles

• Recul du travail indépendant

Parmi les causes des mutations du travail, on peut citer :

• La stagnation séculaire

• La transition numérique

• L’intensification du commerce international

• La baisse du taux d’alphabétisation