Estrategias de Recursos Humanos
Authored by André Rojas
Professional Development
11th Grade
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46 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A medida que los empleados adquieren más experiencia y habilidades, el costo de reemplazarlos aumenta significativamente. ¿Qué estrategias prefieren algunas empresas en lugar de despedir a trabajadores?
Redistribución de tareas
Despedir a trabajadores
Contratación de nuevos empleados
Aumentar horas de trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Es importante recordar que los empleados tienen derechos. ¿Qué puede llevar a consecuencias legales para una empresa?
Despedir a un trabajador sin justificación
Contratar a un nuevo empleado
Reducir horas de trabajo
Externalizar funciones
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El outsourcing y el offshoring se han convertido en estrategias clave para las empresas en la gestión de recursos humanos. ¿Qué implica el outsourcing?
Delegar funciones a terceros especializados
Contratar empleados internos
Aumentar el número de trabajadores
Reducir costos laborales
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El offshoring es una extensión del outsourcing. ¿Qué ocurre en el offshoring?
Contratación desde otro país
Externalización de funciones
Aumento de costos laborales
Reducción de personal
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
No solamente los tipos de trabajos cambian entre las organizaciones, sino que la naturaleza del trabajo ha cambiado a lo largo de los años. ¿Qué buscan las prácticas laborales actuales?
Ser más flexibles y ajustadas a las realidades
Aumentar el número de horas de trabajo
Mantener contratos permanentes
Reducir la externalización
6.
OPEN ENDED QUESTION
45 sec • 1 pt
Trabajo a tiempo completo. ¿Qué significa esta modalidad laboral?
Evaluate responses using AI:
OFF
7.
OPEN ENDED QUESTION
45 sec • 1 pt
Trabajo medio tiempo. ¿Qué implica esta modalidad laboral?
Evaluate responses using AI:
OFF
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