8. Маманның потенциялы бұл ... .

<variant>өзіндік мүмкіндігі, білімі, тәжірибесі, алға ұмтылушылығы және қажеттілігі

<variant>адам денсаулығы

<variant>жаңа ортаға бейімделу қабілеті

<variant>өндіріссіз біліктілігін жоғарылату қабілеті

<variant>адамның өнімді өндіруге қабілеттілігі

9. Бес негізгі басшылық стилінің ішінде жетекшінің іс-қимылдарының екі жақты моделіне сәйкес (Блейк және Мутон басқару жүйесі) ең тиімдісін таңдаңыз:

<variant>«Команда» (топтық басқару)

<variant>«Кедейшілік алдындағы қорқыныш»

<variant>«Демалыс үйі қала ішіндегі клуб»

<variant>«Билік бағыну тапсырма»

<variant>«Жол ортасында»

10. Персоналдың құзыреттілігі:

<variant>жұмысқа қабілеттілігі

<variant>білім, қарым-қатынасқа қабілеттілігі

<variant>жалпы білім деңгейі

<variant>зияткерлік деңгейі

<variant>психо-эмоционалдық деңгейі

11. Персоналды басқарудың заманауи концепциялары ... негізделген.

<variant>тұлғаның жан-жақты дамуының концепциясына

<variant>әкімшілік басқарудың қағидаларымен әдістеріне

<variant>ұйым ролінің өсуіне

<variant>көбінесе персоналды директивті басқару мұқтаждығына

<variant>демографиялық көрсеткіштерге

12. Дәріханалық мекемелерде материалдық жауапкершілік

<variant>Келтірілген залалдыңорнын толтыру жөніндегі қызметкердің міндеті

<variant>Еңбек тәртібін бұзушыларға әсер ету түрі

<variant>Жасалынған қылмысқа заң түрінде қараластырылатын жаза

<variant>Есепте тұратын мекеме қорларының бөлігі

<variant>Жұмыс үрдісі кезінде өкілеттіліктің үлестіру бөлігі

13. Сатып алу логистикасының экономикалық тиімділігінің негізі . . . болып табылады.

<variant>минималды бағамен, қажетті материалдарды іздеу мен сатып алу

<variant>фармацевтикалық тауарға баға түзу сұрақтары

<variant>фармацевтикалық нарықты игеру мен сегменттеу

<variant>жеткізу мерзімін талдау

<variant>мүмкін болатын логистикалық шығындарды талдау

14. Сатып алу логистикасы . . . қаржы ағынымен басқарылады.

<variant>бәсеңдейтін

<variant>вертикальды

15. Логистиканың негізгі мақсаты . . . болып табылады.

<variant>«нақты мерзімде» өнімді жеткізу

<variant>айналым шығынын қысқарту

<variant>өнімді тасымалдау

<variant>тауар қорын сақтау

<variant>тапсырысты тіркеу мен өңдеу

16. Логистиканы басқарудың негізгі міндетіне . . . жатады.

<variant>өнім қозғалысы аймағындағы стратегия мен міндеттерді жетілдіру механизмін қамтамасыз ету

<variant>тұтынушылар мен жабдықтаушылардың көліктен қызмет етуін жетілдіру

<variant>тапсырыстың оптималды көлемін және оны сақтау әдістерін анықтау

<variant>ұйым жұмысының қаржы көрсеткіштерін басқару

<variant>шығындарды қысқарту мен рентабельділікті жоғарылату

17. Фирма тауарларының біртектес жағдайында қолданылуы тиіс нарықты қамту стратегиясын анықтаңыз:

<variant>дифференцияланбаған маркетинг

<variant>сараланған маркетинг

<variant>жаппай маркетинг

<variant>шоғырланған маркетинг

<variant>интеграцияланған маркетинг

18. Логистикадағы физикалық үлестіру дегеніміз – бұл . . . болып табылады.

<variant>сатушыдан тұтынушыға өнімді жеткізу

<variant>тұтынушыға қызмет көрсету

<variant>өнімнің әртүрін тарату

<variant>шикізат пен материалды жеткізу

<variant>қызмет түрінің тізімін бекіту, тауар туралы ақпарат

19. Логистикалық жүйе моделінің тиімділігін бағалау критерийі . . . болып табылады.

<variant>тасымалдау көлемі

20. Нақты лауазымды ауыстыру үшін жұмыс берушінің нақты адамды таңдау үдерісіне байланысты рәсімді анықтаңыз:

<variant>жұмыстан босату

23. Басшының ұжымды басқаруға белсенді қатысуын азайтумен сипатталатын басқару стилі:

<variant>демократиялық

<variant>диктаторлық

24. Фармацевт клиенттің спецификалық қажеттіліктерін жақсы түсінуге және оларға бейімделуге ұмтылатын қарым-қатынас түрін анықтаңыз:

<variant>коммуникативтік

<variant>қол жетімділік

25. Индивид қоршаған адамдардың рөлдік үмітті ақтамаған кезде пайда болатын жанжал түрін анықтаңыз:

<variant>ситуациялық

<variant>экономикалық

26. Белгілі бір уақыт ішінде берілген тиімділік деңгейінде жұмысты орындаудың әлеуетті мүмкіндігін сипаттайтын қызметкердің сапасын көрсетіңіз:

<variant>жұмыс қабілеттілігі

<variant>үйрену қабілеті

<variant>бастамашылық

28. Кәсіби шеберлік сатылары бойынша көтерілу, өзінің барлық жеке, терең қабілеттерін ашу — бұл ... ішкі маркетингі.

<variant>мамандықтар

29. Менеджерлер үшін басшылық лауазымдардың орташа деңгейін анықтаңыз:

<variant>бөлім басшылары

<variant>орынбасарлары

<variant>топ жетекшілері

<variant>бас директор

30. Өндіріс үрдісінде персоналдың өзара іс-қимылының күрделі жүйесі ...қызметі деп аталады.

<variant>экономикалық

31. Жеке қажеттіліктерін есепке алу негізінде адамды неғұрлым жемісті қызметке итермелейтін критерийлерді анықтаңыз:

<variant>қызметкерлерді ынталандыру

<variant>мазмұнсыз демалыс

<variant>әлеуметтік-еңбек қатынастары

<variant>жұмысты жылдық жоспарлау

<variant>еңбек нормасының артуы

32. Еңбек және демалыс режимі, еңбек қарқындылығы деңгейі-бұл ... .

<variant>еңбек жағдайлары

<variant>қызметкерлер санын жоспарлау

<variant>қызметкерлерді ынталандыру

<variant>әлеуметтік еңбек қатынастары

<variant>персоналды нормалау

33. Өндіріс факторларын таңдаңыз:

<variant>табиғат және адам

<variant>ақша мен табиғат

<variant>табиғат және қаржы

<variant>адам және капитал

<variant>еңбек және жер

34. Жұмысшылардың жұмыс және кәсіби-біліктілік құрылымы арасында тиімді пропорциялардың болуымен сипатталатын жұмыспен қамту түрін таңдаңыз:

<variant>жұмыспен тиімді қамту

<variant>толық жұмыспен қамту

<variant>толық емес жұмыс

<variant>жаһандық жұмыспен қамту

<variant>икемді жұмыспен қамту

35. Жеке, топтық және корпоративтік мотивтерінің ара-қатынасына және оның кәсіпорын пайдасынына тікелей байланысына негізделген басқару әдісін анықтаңыз:

<variant>экономикалық

<variant>психологиялық

36. Билікті қолдануға және еңбек қызметін нормативтік қамтамасыз етуге негізделген әдісті анықтаңыз:

<variant>экономикалық

<variant>әлеуметтік-психологиялық

<variant>демографиялық

38. Персоналға белгілі бір дербестік дәрежесі, шамасы кәсіби біліктілігі мен орындалатын функцияларына байланысты ұсынылатын басқару стилін анықтаңыз:

<variant>демократиялық

<variant>авторитарлық

<variant>гуманитарлық

39. Егер де басшыда жеке инициативасы болмаған және ол өзіне жауапкершілік алғысы келмеген жағдайда басқару стилін анықтаңыз:

<variant>демократиялық

<variant>авторитарлық

<variant>гуманитарлық

41. Персоналды іріктеудің белсенді әдісін таңдаңыз:

<variant>жеке істі зерделеу

<variant>сипаттаманы алу

<variant>кандидат туралы анықтамаларды зерделеу

42. Кадрлық жоспарлаудағы ең күрделі мәселені анықтаңыз:

<variant>кадрлар қажеттілігін болжамдау

<variant>кадрларды пайдалануды жоспарлау

<variant>персоналды оқытуды жоспарлау

<variant>қызметкерлерді қысқартуды немесе босатуды жоспарлау

<variant>кадрларды пайдалануды болжау

43. Еңбек ақы деп түсінеді:

<variant>қызметкердің ай сайын алатын және оның жалпы іске қосқан үлесіне байланысты табысы

<variant>қызметкер ай өткеннен кейін алатын сыйақы

<variant>сыйақы мен бонустарды қамтитын сыйақы

<variant>ақшалай сыйақы қызметкердің акцияларға салуына пропорционалды

<variant>кәсіпорын қызметкерінің алатын сыйақысы

44. Фирманың табысын анықтаңыз:

<variant>адамдар-өнім-пайда

<variant>пайда-адамдар-өнім

<variant>өнім-пайда-адамдар

<variant>адамдар-пайда-өнім

<variant>пайда-өнім-адамдар

45. Менеджменттің соңғы мақсатын анықтаңыз:

<variant>фирманың табыстылығын қамтамасыз ету

<variant>фирманың техникалық-экономикалық базасын дамыту

<variant>өндірісті ұтымды ұйымдастыру

<variant>қызметкердің біліктілігін арттыру

<variant>қызметкердің шығармашылық белсенділігін арттыру

46. Өз еркімен жұмыстан шығу мүмкіндігі ... жоғары болып келеді.

<variant>жақында жұмысқа жалданған қызметкерлерде

<variant>ұйымда 8-10 жыл жұмыс істеген қызметкерлерде

<variant>ұйымда 15-20 жыл жұмыс істеген қызметкерлерде

<variant>ұйымда ұзақ уақыт жұмыс істейтін қызметкерлерде

<variant>ұйымдағы жұмыс өтіліне байланысты емес

47. Еңбекке ақы төлеудің негізгі нысандары болып табылады... .

<variant>уақытпен және кесімді

<variant>жалақы және пайда

<variant>тарифтеу және индекстеу

<variant>тіркелген және құбылмалы

<variant>жалақы және тарифтік

48. "Абсентизм" ұғымы ... белгілеу үшін қолданылады.

<variant>кадрлардың тұрақтамауын

<variant>ұйымның адалдығы

<variant>жұмысты қабылдамау үрдісі

<variant>басқа адамдардың игілігі үшін өмір

<variant>кәсіпқойлықтың жылдам өсуі

49. Бейімделу кезеңдерінің бірін анықтаңыз:

<variant>ассимиляция

<variant>конфронтация

50. Кәсіби бейімделу деп ... түсінеді.

<variant>дағдыларды, жұмысты орындауда жаңа тәсілдерді меңгеруді

<variant>ұжымдағы қарым-қатынас ережелері мен нормаларын игеруді

<variant>жаңа адамдарға үйренуді

<variant>еңбек қызметіне тұтас организм ретінде бейімделуді

<variant>жақын әлеуметтік ортаға бейімделуді

Менеджмент 350-400

Authored by Айдана Мырзабек

World Languages

1st - 5th Grade

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Персоналды басқаруға бағытталған бейімделушілік екіге бөлінеді:

<variant>біріншілік, екіншілік

<variant>функционалды, құрылымды

<variant>негізгі, көмекші

<variant>ішкі, сыртқы

<variant>ашық, жасырын

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Кәсіби тәжірибесі жоқ жас мамандардың бейімделушілігі дегеніміз – бұл . . . бейімделу болып табылады.

<variant>біріншілік

<variant>екіншілік

<variant>тұрлаусыз

<variant>факторлық

<variant>регрессивті

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Басшының күйзеліс күйлерінің төмендеуіне әсер етеді:

<variant>еңбекті дұрыс ұйымдастыру

<variant>басқару стилі

<variant>менеджердің жасы

<variant>менеджердің жынысы

<variant>функционалдық міндеттердің ұлғайту

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Кадрларды аттестациялаудың негізгі функциясына жатады:

<variant>белгіленген әлеуметтік рольге адамның жарамдылық фактын орнықтыру

<variant>бағыныштылармен жақынырақ танысу

<variant>ортаның бұзылуы

<variant>еңбекті ынталандыру мен жетілдіру

<variant>штат санын анықтау

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Қызметкерлермен әңгімелесу барысы «сұрақ-жауап» түрінде өтуі ... деп аталады.

<variant>интервью

<variant>қиындық инциденті

<variant>анкеталық сауалнама

<variant>ранжирлеу

<variant>шкалалау

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Әлемдік тәжірибеде үміткерлерді іріктеуде ең тиімді әдіс - . . .

<variant>графология.

<variant>ауызша сұрау.

<variant>құрылымсыз интервью.

<variant>нұсқаулық сараптамасы.

<variant>жеке анкета сараптамасы.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. Қызметкерлерді тәрбиелік дағдыларға үйретуде эффективті әдіс . . .

<variant>іскерлік ойындар.

<variant>ротация.

<variant>үйретушілік және талап етушілік.

<variant>лекция.

<variant>нақты ситуациялық жағдайларды шешу.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

45 questions

Basic English Year 2 Semester 1

Quiz

•

2nd Grade

45 questions

5 сынып орыс

Quiz

•

5th Grade

47 questions

Сабақтас құрмалас сөйлемдер

Quiz

•

1st - 7th Grade

50 questions

8.2 1ВАРИАНТ

Quiz

•

1st - 5th Grade

50 questions

Қайталау тесті

Quiz

•

1st - 5th Grade

55 questions

Đại từ/ Đại từ xưng hô

Quiz

•

5th Grade

50 questions

Shaan e- Fatema Arabic Final Exam 2020-2021

Quiz

•

4th Grade

47 questions

2ét te ne1

Quiz

•

1st Grade

Popular Resources on Wayground

10 questions

5.P.1.3 Distance/Time Graphs

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Fire Drill

Quiz

•

2nd - 5th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

15 questions

Hargrett House Quiz: Community & Service

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Inferences

Quiz

•

4th Grade

15 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

4th Grade

Discover more resources for World Languages

10 questions

Idioms

Quiz

•

3rd Grade

15 questions

Identify Adjectives Quiz

Quiz

•

5th Grade

20 questions

preterito vs imperfecto

Quiz

•

5th - 12th Grade

30 questions

Los Numeros 1-100 - 5th/6th

Quiz

•

5th - 6th Grade

16 questions

Reading Comprehension Assessment 1

Quiz

•

4th Grade

22 questions

Telling Time in French

Quiz

•

5th - 12th Grade