8. Маманның потенциялы бұл ... .

<variant>өзіндік мүмкіндігі, білімі, тәжірибесі, алға ұмтылушылығы және қажеттілігі

<variant>адам денсаулығы

<variant>жаңа ортаға бейімделу қабілеті

<variant>өндіріссіз біліктілігін жоғарылату қабілеті

<variant>адамның өнімді өндіруге қабілеттілігі

9. Бес негізгі басшылық стилінің ішінде жетекшінің іс-қимылдарының екі жақты моделіне сәйкес (Блейк және Мутон басқару жүйесі) ең тиімдісін таңдаңыз:

<variant>«Команда» (топтық басқару)

<variant>«Кедейшілік алдындағы қорқыныш»

<variant>«Демалыс үйі қала ішіндегі клуб»

<variant>«Билік бағыну тапсырма»

<variant>«Жол ортасында»

10. Персоналдың құзыреттілігі:

<variant>жұмысқа қабілеттілігі

<variant>білім, қарым-қатынасқа қабілеттілігі

<variant>жалпы білім деңгейі

<variant>зияткерлік деңгейі

<variant>психо-эмоционалдық деңгейі

11. Персоналды басқарудың заманауи концепциялары ... негізделген.

<variant>тұлғаның жан-жақты дамуының концепциясына

<variant>әкімшілік басқарудың қағидаларымен әдістеріне

<variant>ұйым ролінің өсуіне

<variant>көбінесе персоналды директивті басқару мұқтаждығына

<variant>демографиялық көрсеткіштерге

12. Дәріханалық мекемелерде материалдық жауапкершілік

<variant>Келтірілген залалдыңорнын толтыру жөніндегі қызметкердің міндеті

<variant>Еңбек тәртібін бұзушыларға әсер ету түрі

<variant>Жасалынған қылмысқа заң түрінде қараластырылатын жаза

<variant>Есепте тұратын мекеме қорларының бөлігі

<variant>Жұмыс үрдісі кезінде өкілеттіліктің үлестіру бөлігі

13. Сатып алу логистикасының экономикалық тиімділігінің негізі . . . болып табылады.

<variant>минималды бағамен, қажетті материалдарды іздеу мен сатып алу

<variant>фармацевтикалық тауарға баға түзу сұрақтары

<variant>фармацевтикалық нарықты игеру мен сегменттеу

<variant>жеткізу мерзімін талдау

<variant>мүмкін болатын логистикалық шығындарды талдау

14. Сатып алу логистикасы . . . қаржы ағынымен басқарылады.

<variant>бәсеңдейтін

<variant>вертикальды

15. Логистиканың негізгі мақсаты . . . болып табылады.

<variant>«нақты мерзімде» өнімді жеткізу

<variant>айналым шығынын қысқарту

<variant>өнімді тасымалдау

<variant>тауар қорын сақтау

<variant>тапсырысты тіркеу мен өңдеу

16. Логистиканы басқарудың негізгі міндетіне . . . жатады.

<variant>өнім қозғалысы аймағындағы стратегия мен міндеттерді жетілдіру механизмін қамтамасыз ету

<variant>тұтынушылар мен жабдықтаушылардың көліктен қызмет етуін жетілдіру

<variant>тапсырыстың оптималды көлемін және оны сақтау әдістерін анықтау

<variant>ұйым жұмысының қаржы көрсеткіштерін басқару

<variant>шығындарды қысқарту мен рентабельділікті жоғарылату

17. Фирма тауарларының біртектес жағдайында қолданылуы тиіс нарықты қамту стратегиясын анықтаңыз:

<variant>дифференцияланбаған маркетинг

<variant>сараланған маркетинг

<variant>жаппай маркетинг

<variant>шоғырланған маркетинг

<variant>интеграцияланған маркетинг

18. Логистикадағы физикалық үлестіру дегеніміз – бұл . . . болып табылады.

<variant>сатушыдан тұтынушыға өнімді жеткізу

<variant>тұтынушыға қызмет көрсету

<variant>өнімнің әртүрін тарату

<variant>шикізат пен материалды жеткізу

<variant>қызмет түрінің тізімін бекіту, тауар туралы ақпарат

19. Логистикалық жүйе моделінің тиімділігін бағалау критерийі . . . болып табылады.

<variant>тасымалдау көлемі

20. Нақты лауазымды ауыстыру үшін жұмыс берушінің нақты адамды таңдау үдерісіне байланысты рәсімді анықтаңыз:

<variant>жұмыстан босату

23. Басшының ұжымды басқаруға белсенді қатысуын азайтумен сипатталатын басқару стилі:

<variant>демократиялық

<variant>диктаторлық

24. Фармацевт клиенттің спецификалық қажеттіліктерін жақсы түсінуге және оларға бейімделуге ұмтылатын қарым-қатынас түрін анықтаңыз:

<variant>коммуникативтік

<variant>қол жетімділік

25. Индивид қоршаған адамдардың рөлдік үмітті ақтамаған кезде пайда болатын жанжал түрін анықтаңыз:

<variant>ситуациялық

<variant>экономикалық

26. Белгілі бір уақыт ішінде берілген тиімділік деңгейінде жұмысты орындаудың әлеуетті мүмкіндігін сипаттайтын қызметкердің сапасын көрсетіңіз:

<variant>жұмыс қабілеттілігі

<variant>үйрену қабілеті

<variant>бастамашылық

28. Кәсіби шеберлік сатылары бойынша көтерілу, өзінің барлық жеке, терең қабілеттерін ашу — бұл ... ішкі маркетингі.

<variant>мамандықтар

29. Менеджерлер үшін басшылық лауазымдардың орташа деңгейін анықтаңыз:

<variant>бөлім басшылары

<variant>орынбасарлары

<variant>топ жетекшілері

<variant>бас директор

30. Өндіріс үрдісінде персоналдың өзара іс-қимылының күрделі жүйесі ...қызметі деп аталады.

<variant>экономикалық

31. Жеке қажеттіліктерін есепке алу негізінде адамды неғұрлым жемісті қызметке итермелейтін критерийлерді анықтаңыз:

<variant>қызметкерлерді ынталандыру

<variant>мазмұнсыз демалыс

<variant>әлеуметтік-еңбек қатынастары

<variant>жұмысты жылдық жоспарлау

<variant>еңбек нормасының артуы

32. Еңбек және демалыс режимі, еңбек қарқындылығы деңгейі-бұл ... .

<variant>еңбек жағдайлары

<variant>қызметкерлер санын жоспарлау

<variant>қызметкерлерді ынталандыру

<variant>әлеуметтік еңбек қатынастары

<variant>персоналды нормалау

33. Өндіріс факторларын таңдаңыз:

<variant>табиғат және адам

<variant>ақша мен табиғат

<variant>табиғат және қаржы

<variant>адам және капитал

<variant>еңбек және жер

34. Жұмысшылардың жұмыс және кәсіби-біліктілік құрылымы арасында тиімді пропорциялардың болуымен сипатталатын жұмыспен қамту түрін таңдаңыз:

<variant>жұмыспен тиімді қамту

<variant>толық жұмыспен қамту

<variant>толық емес жұмыс

<variant>жаһандық жұмыспен қамту

<variant>икемді жұмыспен қамту

35. Жеке, топтық және корпоративтік мотивтерінің ара-қатынасына және оның кәсіпорын пайдасынына тікелей байланысына негізделген басқару әдісін анықтаңыз:

<variant>экономикалық

<variant>психологиялық

36. Билікті қолдануға және еңбек қызметін нормативтік қамтамасыз етуге негізделген әдісті анықтаңыз:

<variant>экономикалық

<variant>әлеуметтік-психологиялық

<variant>демографиялық

38. Персоналға белгілі бір дербестік дәрежесі, шамасы кәсіби біліктілігі мен орындалатын функцияларына байланысты ұсынылатын басқару стилін анықтаңыз:

<variant>демократиялық

<variant>авторитарлық

<variant>гуманитарлық

39. Егер де басшыда жеке инициативасы болмаған және ол өзіне жауапкершілік алғысы келмеген жағдайда басқару стилін анықтаңыз:

<variant>демократиялық

<variant>авторитарлық

<variant>гуманитарлық

41. Персоналды іріктеудің белсенді әдісін таңдаңыз:

<variant>жеке істі зерделеу

<variant>сипаттаманы алу

<variant>кандидат туралы анықтамаларды зерделеу

42. Кадрлық жоспарлаудағы ең күрделі мәселені анықтаңыз:

<variant>кадрлар қажеттілігін болжамдау

<variant>кадрларды пайдалануды жоспарлау

<variant>персоналды оқытуды жоспарлау

<variant>қызметкерлерді қысқартуды немесе босатуды жоспарлау

<variant>кадрларды пайдалануды болжау

43. Еңбек ақы деп түсінеді:

<variant>қызметкердің ай сайын алатын және оның жалпы іске қосқан үлесіне байланысты табысы

<variant>қызметкер ай өткеннен кейін алатын сыйақы

<variant>сыйақы мен бонустарды қамтитын сыйақы

<variant>ақшалай сыйақы қызметкердің акцияларға салуына пропорционалды

<variant>кәсіпорын қызметкерінің алатын сыйақысы

44. Фирманың табысын анықтаңыз:

<variant>адамдар-өнім-пайда

<variant>пайда-адамдар-өнім

<variant>өнім-пайда-адамдар

<variant>адамдар-пайда-өнім

<variant>пайда-өнім-адамдар

45. Менеджменттің соңғы мақсатын анықтаңыз:

<variant>фирманың табыстылығын қамтамасыз ету

<variant>фирманың техникалық-экономикалық базасын дамыту

<variant>өндірісті ұтымды ұйымдастыру

<variant>қызметкердің біліктілігін арттыру

<variant>қызметкердің шығармашылық белсенділігін арттыру

46. Өз еркімен жұмыстан шығу мүмкіндігі ... жоғары болып келеді.

<variant>жақында жұмысқа жалданған қызметкерлерде

<variant>ұйымда 8-10 жыл жұмыс істеген қызметкерлерде

<variant>ұйымда 15-20 жыл жұмыс істеген қызметкерлерде

<variant>ұйымда ұзақ уақыт жұмыс істейтін қызметкерлерде

<variant>ұйымдағы жұмыс өтіліне байланысты емес

47. Еңбекке ақы төлеудің негізгі нысандары болып табылады... .

<variant>уақытпен және кесімді

<variant>жалақы және пайда

<variant>тарифтеу және индекстеу

<variant>тіркелген және құбылмалы

<variant>жалақы және тарифтік

48. "Абсентизм" ұғымы ... белгілеу үшін қолданылады.

<variant>кадрлардың тұрақтамауын

<variant>ұйымның адалдығы

<variant>жұмысты қабылдамау үрдісі

<variant>басқа адамдардың игілігі үшін өмір

<variant>кәсіпқойлықтың жылдам өсуі

49. Бейімделу кезеңдерінің бірін анықтаңыз:

<variant>ассимиляция

<variant>конфронтация

50. Кәсіби бейімделу деп ... түсінеді.

<variant>дағдыларды, жұмысты орындауда жаңа тәсілдерді меңгеруді

<variant>ұжымдағы қарым-қатынас ережелері мен нормаларын игеруді

<variant>жаңа адамдарға үйренуді

<variant>еңбек қызметіне тұтас организм ретінде бейімделуді

<variant>жақын әлеуметтік ортаға бейімделуді

Менеджмент 350-400

Authored by Айдана Мырзабек

World Languages

1st - 5th Grade

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Персоналды басқаруға бағытталған бейімделушілік екіге бөлінеді:

<variant>біріншілік, екіншілік

<variant>функционалды, құрылымды

<variant>негізгі, көмекші

<variant>ішкі, сыртқы

<variant>ашық, жасырын

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Кәсіби тәжірибесі жоқ жас мамандардың бейімделушілігі дегеніміз – бұл . . . бейімделу болып табылады.

<variant>біріншілік

<variant>екіншілік

<variant>тұрлаусыз

<variant>факторлық

<variant>регрессивті

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Басшының күйзеліс күйлерінің төмендеуіне әсер етеді:

<variant>еңбекті дұрыс ұйымдастыру

<variant>басқару стилі

<variant>менеджердің жасы

<variant>менеджердің жынысы

<variant>функционалдық міндеттердің ұлғайту

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Кадрларды аттестациялаудың негізгі функциясына жатады:

<variant>белгіленген әлеуметтік рольге адамның жарамдылық фактын орнықтыру

<variant>бағыныштылармен жақынырақ танысу

<variant>ортаның бұзылуы

<variant>еңбекті ынталандыру мен жетілдіру

<variant>штат санын анықтау

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Қызметкерлермен әңгімелесу барысы «сұрақ-жауап» түрінде өтуі ... деп аталады.

<variant>интервью

<variant>қиындық инциденті

<variant>анкеталық сауалнама

<variant>ранжирлеу

<variant>шкалалау

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Әлемдік тәжірибеде үміткерлерді іріктеуде ең тиімді әдіс - . . .

<variant>графология.

<variant>ауызша сұрау.

<variant>құрылымсыз интервью.

<variant>нұсқаулық сараптамасы.

<variant>жеке анкета сараптамасы.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. Қызметкерлерді тәрбиелік дағдыларға үйретуде эффективті әдіс . . .

<variant>іскерлік ойындар.

<variant>ротация.

<variant>үйретушілік және талап етушілік.

<variant>лекция.

<variant>нақты ситуациялық жағдайларды шешу.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

50 questions

Чек-лист Казахский язык

Quiz

•

1st - 5th Grade

49 questions

Meervoud

Quiz

•

1st - 2nd Grade

52 questions

PHẦN 1: CHUYỂN DỊCH CÂN BẰNG

Quiz

•

3rd Grade

49 questions

Қосымша икт

Quiz

•

1st Grade

48 questions

PICTURE

Quiz

•

1st Grade

48 questions

Plural Obestämd

Quiz

•

5th Grade

50 questions

№7 - БАУЫРЖАН - ДЖТ (7) - византия рим

Quiz

•

1st Grade

50 questions

№11 - джт (8) - Ресей империясының құрылуы

Quiz

•

1st Grade

Popular Resources on Wayground

5 questions

A Home on the Shore

Quiz

•

3rd Grade

28 questions

US History Regents Review

Quiz

•

11th Grade

6 questions

A Horse Tale

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Math Review

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Juneteenth History and Significance

Interactive video

•

5th - 8th Grade

20 questions

Dividing Fractions

Quiz

•

5th Grade

55 questions

A Long Walk to Water Final Review

Quiz

•

6th - 8th Grade

10 questions

Equation Word Problems

Quiz

•

7th Grade

Discover more resources for World Languages

5 questions

A Home on the Shore

Quiz

•

3rd Grade

6 questions

A Horse Tale

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Math Review

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Juneteenth History and Significance

Interactive video

•

5th - 8th Grade

20 questions

Dividing Fractions

Quiz

•

5th Grade

5 questions

Dramatic Dream

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Area

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

3rd grade Context Clues

Quiz

•

2nd - 3rd Grade