Search Header Logo

Менеджмент 450-500

Authored by Айдана Мырзабек

World Languages

1st - 5th Grade

Used 3+ times

Менеджмент 450-500
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Персоналды басқарудың жалпы қағидаттарына ... жатады .

<variant>жүйелілік, объективтілік, үнемділік
<variant>жариялылық, нұсқаулықтарды қатаң сақтау
<variant>әкімшілік, мотивация, бастама
<variant>қызығушылық, ғылымилық, жоспарлылық
<variant>құжат айналымының бірлігі, орталықсыздандыру

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Ұйымның орташа жалақы деңгейі есептелінеді:

<variant>еңбек ақы төлеудің жалпы қорының персоналдың жалпы санына қатынасы
<variant>өнім санының тауар айналымының жалпы көлеміне қатынасы
<variant>пайданың өнімнің өзіндік құнына қатынасы
<variant>өндірілген өнім көлемінің қызметкерлер санына қатынасы
<variant>өзіндік құнның тауар өнімінің құнына қатынасы

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Билікті барынша орталықтандыру тән басшы түрін таңдау: ... .

<variant>авторитарлық
<variant>либералды
<variant>демократиялық
<variant>инновациялық
<variant>коммуникативтік

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Өкілеттікті орталықсыздандырудың жоғары дәрежесі тән басшы түрін таңдаңыз:

<variant>демократиялық
<variant>бюрократиялық
<variant>авторитарлық
<variant>билік
<variant>деспоттық

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Басқа адамдарға ең тиімді әсер ету тәсілдерінің бірін көрсетіңіз:

<variant>сыйақы
<variant>басшылық
<variant>дәстүрлерді сақтау
<variant>бақылау
<variant>қаттылық

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Белгісіздік жағдайында жұмыс тиімділігін арттыру үшін резервтерді табу және пайдалану қабілеті бар қызметкердің сапасын анықтаңыз:

<variant>іскерлік
<variant>жауапкершілік
<variant>немқұрайлылық
<variant>төзімділік
<variant>шыдамдылық

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. "Еңбекті ғылыми ұйымдастыру" сөзінің мәнін анықтаңыз:

<variant>ең аз шығындар кезінде еңбектің жоғары тиімділігіне қол жеткізу
<variant>әрбір қызметкердің білімін барынша пайдалану
<variant>еңбек ресурстарын тиімді пайдалану
<variant>кәсіби білімді үздіксіз арттыру
<variant>еңбек элементтері арасындағы өзара байланысты орнату

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?