Search Header Logo

Менеджмент 450-500

Authored by Айдана Мырзабек

World Languages

1st - 5th Grade

Used 3+ times

Менеджмент 450-500
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Персоналды басқарудың жалпы қағидаттарына ... жатады .

<variant>жүйелілік, объективтілік, үнемділік
<variant>жариялылық, нұсқаулықтарды қатаң сақтау
<variant>әкімшілік, мотивация, бастама
<variant>қызығушылық, ғылымилық, жоспарлылық
<variant>құжат айналымының бірлігі, орталықсыздандыру

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Ұйымның орташа жалақы деңгейі есептелінеді:

<variant>еңбек ақы төлеудің жалпы қорының персоналдың жалпы санына қатынасы
<variant>өнім санының тауар айналымының жалпы көлеміне қатынасы
<variant>пайданың өнімнің өзіндік құнына қатынасы
<variant>өндірілген өнім көлемінің қызметкерлер санына қатынасы
<variant>өзіндік құнның тауар өнімінің құнына қатынасы

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Билікті барынша орталықтандыру тән басшы түрін таңдау: ... .

<variant>авторитарлық
<variant>либералды
<variant>демократиялық
<variant>инновациялық
<variant>коммуникативтік

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Өкілеттікті орталықсыздандырудың жоғары дәрежесі тән басшы түрін таңдаңыз:

<variant>демократиялық
<variant>бюрократиялық
<variant>авторитарлық
<variant>билік
<variant>деспоттық

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Басқа адамдарға ең тиімді әсер ету тәсілдерінің бірін көрсетіңіз:

<variant>сыйақы
<variant>басшылық
<variant>дәстүрлерді сақтау
<variant>бақылау
<variant>қаттылық

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Белгісіздік жағдайында жұмыс тиімділігін арттыру үшін резервтерді табу және пайдалану қабілеті бар қызметкердің сапасын анықтаңыз:

<variant>іскерлік
<variant>жауапкершілік
<variant>немқұрайлылық
<variant>төзімділік
<variant>шыдамдылық

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. "Еңбекті ғылыми ұйымдастыру" сөзінің мәнін анықтаңыз:

<variant>ең аз шығындар кезінде еңбектің жоғары тиімділігіне қол жеткізу
<variant>әрбір қызметкердің білімін барынша пайдалану
<variant>еңбек ресурстарын тиімді пайдалану
<variant>кәсіби білімді үздіксіз арттыру
<variant>еңбек элементтері арасындағы өзара байланысты орнату

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?