5° Examen de lo humano a lo comunitario - 3 trimestre

¿Qué es la discriminación?

• Es el trato desigual o injusto hacia personas o grupos.

• Es un estilo de vida saludable.

• Es un deporte extremo.

• Es un tipo de comida.

¿Qué dice la CONAPRED acerca de la discriminación?

• Promueve la exclusión de grupos minoritarios.

• Es una practica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o desprecio inmerecido a determinada persona

• Apoya la discriminación en ciertos casos.

• Ignora la diversidad y la igualdad.

¿Qué es la discriminación física?

• Es el rechazo a personas por su nacionalidad.

• Es un tipo de ejercicio físico.

• Se refiere a la preferencia por ciertos colores.

• Exclusión o rechazo de una

  persona por no ajustarse a

  los estándares de belleza o

  a los estereotipos sociales

¿Sabes que significan las siglas LGBTQ?

• Líderes, Generales, Biólogos, Técnicos
• Luchadores, Gente, Biólogos, Traductores
• Líricos, Góticos, Biólogos, Técnicos
• Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer

Verdad o falso que la comunidad LGBTQ suele ser discriminada?

• Verdadero
• FALSO

¿Cuáles son las causas de la discriminación?

• Educación avanzada
• Interacción social positiva
• Prejuicios, estereotipos, ignorancia, miedo a lo diferente y normas sociales.
• Aumento de la diversidad

¿Por qué está mal discriminar a otras personas?

• Discriminar es una forma de proteger a la sociedad.
• La discriminación fomenta la competencia saludable.
• Porque todos somos diferentes y merecemos respeto

• Discriminar ayuda a mantener la tradición cultural.

¿Cuáles son las consecuencias de ser discriminado?

• Aumento de la popularidad
• tristeza, trauma emocional, suicidio y depresión

• Incremento de oportunidades laborales
• Mejoras en la salud física

¿Cuáles son las causas para discriminar a la comunidad LGBTQ?

• Apoyo gubernamental
• Beneficios económicos
• Aumento de la población
• su apariencia o por como expresa su identidad.

¿Cuál de los siguientes ejemplos es una forma de discriminación?

• Contratar a alguien por su experiencia laboral.
• Ofrecer un trabajo a todos los candidatos por igual.
• Promover a un empleado por su rendimiento excepcional.
• Negarle un trabajo a alguien por su origen étnico.