O Taylorismo também é chamado de:

• Organização científica do trabalho

• Trabalho flexível

• Produção enxuta

• Trabalho artesanal

O principal objetivo do Taylorismo era:

• Valorizar o trabalhador

• Aumentar a produtividade por meio da racionalização

• Reduzir os lucros

• Promover o lazer no trabalho

Taylor propôs a separação entre:

• Capital e trabalho

• Teoria e prática

• Planejamento e execução

• Operários e máquinas

No Taylorismo, o trabalhador:

• Executa tarefas repetitivas e cronometradas

• Define seu próprio ritmo

• Tem autonomia total

• Decide o produto final

A especialização extrema no Taylorismo gerava:

• Criatividade

• Renda extra

• Alienação

• Liberdade

O tempo de cada tarefa no Taylorismo era:

• Cronometrado e controlado

• Ajustado pelo trabalhador

• Livre

• Irrelevante

Taylor acreditava que a eficiência vinha de:

• Métodos científicos de trabalho

• Descanso prolongado

• Premiações por ideias

• Treinamento humanista

No Taylorismo, o trabalhador:

• Tem liberdade de criar novas funções

• Segue métodos rígidos e detalhados

• Revezava funções

• Escolhia os produtos

O Taylorismo aumentava a:

• Participação política

• Produção em série

Um problema do Taylorismo era:

• Baixa produtividade

• Trabalho coletivo

• Estresse e monotonia

• Falta de máquinas