MENTORÍA

MENTORÍA

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

economía tema 4

economía tema 4

University

15 Qs

Quiz 1er Semana Aud. Admiva.

Quiz 1er Semana Aud. Admiva.

University

15 Qs

PRIMES

PRIMES

University

5 Qs

Tasas de Interés

Tasas de Interés

University

15 Qs

Series de Tiempo y sus Componentes

Series de Tiempo y sus Componentes

12th Grade - University

10 Qs

ETICA & NEGOCIOS

ETICA & NEGOCIOS

University

10 Qs

Control de lectura ISR

Control de lectura ISR

University

15 Qs

CUESTIONARIO REGULACIÓN CTA. MERCADERÍA  MÉTODO COSTO DE  VENTAS

CUESTIONARIO REGULACIÓN CTA. MERCADERÍA MÉTODO COSTO DE VENTAS

University

10 Qs

MENTORÍA

MENTORÍA

Assessment

Quiz

Financial Education

University

Medium

Created by

Valentina Diaz Valencia

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 3 pts

¿Qué beneficios pueden obtener tanto el mentor como el protegido a lo largo de una relación de

mentoría, según la guía?

El protegido desarrolla habilidades y logra metas; el mentor comparte experiencia,

crece personalmente y mejora sus competencias.

El mentor recibe un aumento salarial, mientras que el protegido obtiene un certificado oficial de mentoría al finalizar el proceso.

El mentor puede delegar sus responsabilidades laborales al protegido, lo que reduce su carga de trabajo, y el protegido puede asumir el puesto del mentor inmediatamente después de la mentoría.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En la mentoría formal: El mentor y el protegido eligen relacionarse mutuamente

Falso

Verdadero

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál no es una habilidad de un mentor?

Escucha activa

Aliento

Definición de metas

adaptación del protegido al estilo de trabajo del mentor.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles es la segunda etapa de la mentoría?

Terminación de la Relación Formal de Mentoría y Planificación para el Futuro

Trabajo Encaminado al Logro de Metas / Profundización del Compromiso

Intercambio de Información y Definición de Metas

Construcción de la relación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La mentoría debe ser completamente espontánea y sin estructura para ser efectiva.

Falso

Verdadero

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mentoría en relación Uno a Varios

Consiste en la relación de un mentor por cada equipo de trabajo.

Consiste en la relación de un mentor por varios equipos de trabajo.

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué beneficios pueden obtener tanto el mentor como el protegido a lo largo de una relación de

mentoría, según la guía?

Selecciona dos.

El protegido obtiene un cargo gerencial automáticamente.

El protegido desarrolla habilidades

El mentor comparte experienciay

crece personalmente

El mentor puede transferir legalmente sus responsabilidades al protegido

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?