Search Header Logo

الدرس لالول

Authored by Rehab Alahmadi

Other

University

الدرس لالول
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

قررت شركة-الابتكار" تحقيق توازن في توزيع الموظفين بين المهام والمشاريع،ومن مصادر خارجية بما يناسب الاحتياج

استراتيجية التوظيف السريع

استراتيجية تعاقب وظيفي مرن

استراتيجية تنويع القوى العاملة

استراتيجية إعادة توزيع الموارد

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

المدراء لايشاركون بفعالية ، ويتأخرون في التواصل مع المرشحين. كما أظهرت البيانات أن تكلفة السكن في المنطقة تؤثر على رغبة

العوامل المؤثره هي -المشكلة تعود فقط إلى قلة المرشحين المؤهلين

مزيج من العوامل ,الظروف الجغرافية، التوقيت ، وسلوك المدراء .

العوامل المؤثره هي -لعائق الأساسي هو نظام التقييم وليس التفاعل مع المرشحين

العوامل المؤثره هي -التقرير المالي السنوي

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

سيتم إعداد قائمة مرجعية للتحقق من خلفية المتأهلين النهائيين قبل إصدارالعروض.أي من الخيارات عنصر التحقق من الخلفية

التحقق من الشهادات الأكاديمية

الفحص الطبي

قياس القدرات الحركية (الجسدية)

لايوجد اجابة

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

وضع خطة استراتيجية بعيدة المدى للموارد,طلبت الإدارة التركيز على أسلوب ملاءمة المهارات الاساسيةمع اح العمل المستقبلية.

منح الأولوية للقاءات التوظيف المفتوحة والعشوائية

منح الأولوية للوظائف والمهارات الرئيسية

تسريع التوظيف لتعبئة الشواغر بغض النظر عن التخصص

توزيع المهام بحسب توافر الموظفين دون تحليل

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ما هي إحدى سمات "استقطاب المواهب" في الحالة المستقبلية وفق التحول الاستراتيجي

استراتيجية توظيف الشخص المناسب وملاءمته للمنظمة

عدم وجود دليل للملاءمة الوظيفية

التوظيف بناء على المهارات

لتركيز على ذوي الأداء العالي فقط

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ما هو الهدف الأساسي من التحليل المبدئي لطلبات التوظيف عندما يكون عدد كبير من المرشحين قد تقدم للوظيفة

اختيار أفضل المرشحين بناءً على الانطباع الأولي

لتحقق من دقة توصيف الوظيفة

تقليص عددهم

إعداد ملاحظات الأداء الوظيفي

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

عندالتركيز على "مبادئ الحرب من أجل المواهب" لتعزيز الأداء المؤسسي على جميع المستويات. أي من الخطوات التالية تُجسّد .

الإيمان الراسخ بأن المواهب المتميزة تؤدي أداءً أفضل على كافة المستويات

.تعيين المرشحين الأقل تكلفة لضبط المصاريف التشغيلية

الاستمرار في سياسات التوظيف الجماعي لتسريع التعيين

لا توجد اجابة

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?