Quiz sobre Teoría de la Personalidad en el Ámbito Organizacional
Authored by kimberly cifuentes
Health Sciences
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal del Modelo de Ajuste Persona-Puesto (P-J Fit)?
Evaluar la cultura organizacional
Medir la inteligencia emocional
Evaluar la alineación de competencias y personalidad con el puesto
Determinar la satisfacción laboral
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según la Teoría del Ajuste Persona-Organización (P-O Fit), ¿qué sucede con los empleados que no encajan en la cultura organizacional?
Mejoran su desempeño
Aumentan su productividad
Tienden a abandonar la empresa
Se adaptan rápidamente
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué dimensión NO forma parte del Modelo de los Cinco Grandes Factores de la Personalidad?
Apertura a la experiencia
Creatividad
Neuroticismo
Responsabilidad
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el propósito del Test de Locus de Control de Rotter en el ámbito laboral?
Evaluar la proactividad y motivación
Analizar la cultura organizacional
Determinar la satisfacción laboral
Medir la inteligencia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la teoría psicoanalítica de Freud, ¿qué representa el 'ello'?
La moral y normas
Los deseos e impulsos inconscientes
La realidad y control
La conciencia social
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué arquetipo de liderazgo se relaciona con la Ley del Tope según Maxwell?
El Visionario
El Héroe
El Sabio
El Cuidador
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué aspecto se busca en la congruencia entre el candidato y la cultura organizacional según Carl Rogers?
La experiencia laboral
La autenticidad
La formación académica
La edad del candidato
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