
^استقطاب المواهب ^
Quiz
•
Other
•
University
•
Practice Problem
•
Easy
Rehab Alahmadi
Used 6+ times
FREE Resource
Enhance your content in a minute
16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ما المقصود بـ “استقطاب المواهب” في سياق إدارة الموارد البشرية
تقييم أداء الموظفين الحاليين
جذب المرشحين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة
تصميم برامج التدريب
وضع سياسات الرواتب
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
لماذا تُعدّ الحساسية الثقافية مهمّة عند صياغة إعلان وظيفي يستهدف مواهب من خلفيات متعددة؟
لأنها تؤدي إلى تعقيد اللغات المستخدمة
لأنها تقلّل من عدد المتقدمين
لأنها تضمن أن المحتوى يُفهم بشكل صحيح ويشعر المتقدمون بأنهم مرحّب بهم
لأنها تتيح للشركة خفض التكاليف
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ما الإجراء الأنسب لتسهيل اندماج موظف جديد من ثقافة مختلفة؟
تقديم الوصف الوظيفي باللغة الأصلية للعامل فقط
عقد ورشة تعرّف عن ثقافة الشركة باللغة التي يفهمها الموظف
الاكتفاء بتسليم دليل الموظف المكتوب بالعربية فقط
إجراء مقابلات صوتية فقط دون لقاء وجهي
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
إذا لاحظ الفريق أن نسبة قبول المرشحين من جنسية معينة لا تتجاوز 30٪ رغم توفر الخبرة، فما التحليل الأكثر منطقية؟
المشكلة في الرواتب المعروضة فقط
عدد الوظائف قليل جدًا
إعلان الوظائف لا يعكس قيم الشركة ولا يراعي الثقافة المحلية للمرشحين
. جميع المرشحين يفضّلون المنافسين
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
أي من الحزم التالية تمثل خطة متكاملة لتحسين استقطاب المواهب ثقافيًا؟
تدريب فريق التوظيف على الحساسية الثقافية + تصميم إعلان متعدد اللغات + جلسة تعريفية عن ثقافة العمل لكل مجموعة جديدة
ترجمة الإعلان الوظيفي فقط
إلغاء المقابلات الشخصية والاكتفاء بالاختبارات الكتابية
. نشر الإعلان فقط في موقع الشركة الإلكتروني
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
كيف يمكن تقييم مدى نجاح حملة استقطاب المواهب الثقافية بعد ثلاثة أشهر
بناءً على عدد الإعجابات على منشور الوظيفة
مقارنة نسبة المرشحين المقبولين من خلفيات متعددة قبل وبعد الحملة وقياس رضاهم عبر استبيان مخصص
. الاعتماد على انطباعات الإدارة بدون بيانات رقمية
تقييم النجاح فقط إذا انخفض معدل الدوران الوظيفي للصفر
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
مالمقصود باستقطاب المواهب
تعيين الموظفين بناء عل مظهرهم الخارجي
الأنشطة التي تمارسها المنظمة لتلبية متطلبات المهارات الحالية والمستقبلة
الجب والتوظيف السريع للعمالة الرخيصة
مجموعة نشطة التسويق فقط
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
11 questions
مواقع التواصل الاجتماعي
Quiz
•
University
20 questions
INVEN DISCOVERY
Quiz
•
7th Grade - University
20 questions
إمسات نحو (جزء 3)
Quiz
•
12th Grade - University
15 questions
اسئلت سبيستون
Quiz
•
KG - University
12 questions
الجرائم الإلكترونية
Quiz
•
1st Grade - University
18 questions
التخطيط
Quiz
•
12th Grade - University
21 questions
رياضة (أستاذ حماده جبارين)
Quiz
•
1st Grade - University
11 questions
حقوق الطفل
Quiz
•
KG - University
Popular Resources on Wayground
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
22 questions
fractions
Quiz
•
3rd Grade
20 questions
Main Idea and Details
Quiz
•
5th Grade
20 questions
Context Clues
Quiz
•
6th Grade
15 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
4th Grade
20 questions
Figurative Language Review
Quiz
•
6th Grade
Discover more resources for Other
12 questions
IREAD Week 4 - Review
Quiz
•
3rd Grade - University
23 questions
Subject Verb Agreement
Quiz
•
9th Grade - University
7 questions
Force and Motion
Interactive video
•
4th Grade - University
7 questions
Renewable and Nonrenewable Resources
Interactive video
•
4th Grade - University
5 questions
Poetry Interpretation
Interactive video
•
4th Grade - University
19 questions
Black History Month Trivia
Quiz
•
6th Grade - Professio...
15 questions
Review1
Quiz
•
University
15 questions
Pre1
Quiz
•
University
