Uji Pemahaman BU Gathering

Berikut ini adalah alasan setiap orang perlu terlindungi jaminan kesehatan, kecuali:

• Jatuh sakit berdampak pada kondisi ekonomi dan sosial

• Diharuskan oleh negara

• Tarif biaya pelayanan kesehatan terus mengalami kenaikan

• Pergeseran pola penyakit dari infeksi ringan ke penyakit degeneratif kronis

Apakah prinsip program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)?

• Pelayanan kesehatan hanya untuk karyawan swasta

• Asuransi kesehatan bersifat sukarela

• Gotong royong, keadilan, dan nirlaba

• Hanya berlaku di rumah sakit pemerintah

Sinergi antara Pemerintah Daerah dan Pihak Ketiga untuk mendaftarkan penduduk di wilayahnya melalui pengalokasian APBD dan Dana Iuran Entitas CSR/PIPMPJ Badan Usaha merupakan Program ……………

• SRIKANDI

• Donasi Bersama

• CSR JKN

• Kolaborasi Bersama

Program SRIKANDI dilaksanakan dengan mekanisme sharing iuran antara Pemda dan Pihak Ketiga per bulan per jiwa dengan pilihan sharring sebagai berikut, kecuali:

• Iuran Pemda Rp.25.000,- dan iuran Pihak Ketiga Rp.10.000,-

• Iuran Pemda Rp.20.000,- dan iuran Pihak Ketiga Rp.15.000,-

• Iuran Pemda Rp.15.000,- dan iuran Pihak Ketiga Rp.20.000,-

• Iuran Pemda Rp.5.000,- dan iuran Pihak Ketiga Rp.20.000,-

Berapakah besaran iuran Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang harus dibayarkan oleh Pekerja Penerima Upah (PPU) di Badan Usaha?

• 3% dari gaji, dibayar penuh oleh pekerja

• 5% dari gaji, dengan 4% dibayar oleh pemberi kerja dan 1% oleh pekerja

• 2% dari gaji, dibayar oleh pemberi kerja

• 5% dari gaji, dibayar penuh oleh pekerja

Berdasarkan Perpres Nomor 59 Tahun 2024 Pasat 27 Ayat 1 Peserta PPU yang mengalami PHK tetap memperolah hak Manfaat Jaminan Kesehatan paling lama 6 (enam) bulan sejak di PHK, tanpa membayar iuran. Berikut yang merupakan bukti PHK, yaitu:

• Bukti diterimanya PHK oleh Pekerja dan Perjanjian bersama

• Perjanjian bersama, tanda terima laporan PHK dari Disnaker daerah kabupaten/kota dan akta bukti pendaftaran perjanjian bersama

• Putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap dan tanda terima laporan PHK dari Disnaker

• Bukti diterimanya PHK oleh pekerja dan tanda terima laporan phk dari Disnaker daerah kabupaten/kota

Saudara Asep telah di PHK oleh perusahaan tempat dia bekerja (PT. Sana Sini) pada bulan Januari dan tanpa adanya perselisihan. Selanjutnya PT. Sana Sini baru melampirkan bukti PHK pada bulan April. Maka sisa manfaat penjaminan PHK 6 bulan yang diterima oleh saudara Asep?

• 3 Bulan

• 4 Bulan

• 5 Bulan

• 6 Bulan

Bagaimana mekanisme reaktivasi penjaminan PHK paling lama 6 bulan bagi peserta PPU?

• Pelaporan reaktifasi dilakukan setiap bulan (mulai bulan ke 1 s.d. paling lama 6 bulan) sejak terjadinya PHK

• Pelaporan reaktifasi dilakukan setiap bulan (mulai bulan ke 2 s.d. paling lama 6 bulan) sejak terjadinya PHK

• Status peserta otomatis aktif sampai bulan ke 6 sejak terjadinya PHK

• Pelaporan reaktifasi hanya dilakukan pertama kali saat terjadinya PHK dan berlaku selama 6 Bulan

Kanal Layanan tanpa Tatap Muka/tanpa kontak fisik antara Frontliner dan peserta dengan menggunakan media whatsapp untuk memfasilitasi peserta dalam mendapatkan layanan administrasi kepesertaan, Informasi dan Pengaduan terkait JKN adalah:

• Pandawa

• Mobile JKN

• Chika

• Whatspp Grup

Ada berapa jumlah Kantor Cabang BPJS Kesehatan di wilayah Sulawasi Utara?

• 1 Kantor Cabang

• 2 Kantor Cabang

• 3 Kantor Cabang

• 15 Kantor Cabang