Bài Test Phẩm Chất Lãnh Đạo

Khi nhóm của bạn gặp thất bại trong một dự án, bạn sẽ:

• Trách cấp dưới vì làm sai

• Báo cáo lý do khách quan để bảo vệ mình

• Nhận trách nhiệm và tìm cách khắc phục cùng đội

• Im lặng chờ người khác lên tiếng

Lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm thường:

• Giao phó mọi việc cho nhân viên

• Tự đưa ra quyết định nhưng ít khi giải thích

• Luôn theo sát, hỗ trợ và chịu trách nhiệm chung

• Tránh liên quan đến lỗi sai của cấp dưới

Khi cấp dưới mắc lỗi, người lãnh đạo trách nhiệm cao sẽ:

• Trừng phạt ngay để làm gương

• Đánh giá nguyên nhân, cùng học hỏi từ sai lầm

• Làm ngơ để giữ hòa khí

• Báo cáo lên cấp trên và rút khỏi vấn đề

Biểu hiện nào KHÔNG phải là tinh thần trách nhiệm?

• Chủ động nhận việc khó

• Trì hoãn công việc để chờ chỉ đạo

• Dám nhận lỗi và sửa sai

• Theo sát tiến độ công việc nhóm

Lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm thường làm gì khi có rủi ro xảy ra?

• Lập tức chối bỏ trách nhiệm

• Đẩy cho bộ phận pháp lý xử lý

• Chủ động tìm hiểu, nhận phần trách nhiệm phù hợp và xử lý hậu quả

• Đổ lỗi cho hoàn cảnh khách quan

Khi được giao một nhiệm vụ quan trọng, người lãnh đạo trách nhiệm sẽ:

• Tìm cách chia nhỏ để né phần khó

• Lập kế hoạch rõ ràng và theo sát thực hiện

• Giao phó toàn bộ cho cấp dưới

• Chờ hướng dẫn chi tiết rồi mới làm

Câu nói thể hiện tinh thần trách nhiệm là:

• "Không phải việc của tôi."

• "Tôi sẽ xem xét lại và xử lý."

• "Ai làm thì người đó chịu."

• "Lỗi này do người khác gây ra."

Tinh thần trách nhiệm gắn liền với yếu tố nào dưới đây?

• Tránh rủi ro

• Đổ lỗi

• Cam kết và hành động

• Đối phó tình huống

Khi nhận nhiệm vụ vượt khả năng nhóm, lãnh đạo trách nhiệm sẽ:

• Từ chối để tránh sai sót

• Nhận rồi bỏ mặc cấp dưới tự xoay xở

• Trao đổi để điều chỉnh hợp lý hoặc xin hỗ trợ

• Nhận để lấy điểm nhưng không đảm bảo kết quả

Người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm cao sẽ KHÔNG:

• Nhận lỗi thay cấp dưới mọi lúc

• Chủ động chịu trách nhiệm cá nhân

• Học hỏi từ thất bại để cải tiến

• Xử lý khủng hoảng thay vì trốn tránh