An toàn VSV (Giang)

Theo quy định, người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra TNLĐ, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng:

• Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

• Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 50% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

• Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 30% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

• Tự ra về, được trả 50% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.

Theo quy định, khi xảy ra nguy cơ gây mất ATVSLĐ tại nơi làm việc thì người lao động phải làm gì?

• Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất ATVSLĐ, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ tại nơi làm việc; Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm; Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

• Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm; Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Báo cáo an toàn, vệ sinh viên tại đơn vị biết.

• Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

• Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất ATVSLĐ, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ tại nơi làm việc , xử lý sự cố đảm bảo an toàn.Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Huấn luyện ATVSLĐ nhóm 6 thuộc đối tượng nào sau đây?

• An toàn vệ sinh viên

• Người làm công tác y tế

• Quản đốc phân xưởng

• Người làm công tác ATVSLĐ

Thời gian huấn luyện lần đầu về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động (nhóm 6) ít nhất là mấy giờ?

• 4 giờ

• 8 giờ

• 16 giờ

• 24 giờ

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật?

• Trả đầy đủ tiền lương.

• Trả 50% tiền lương

• Trả lương theo thỏa thuận

• Trả 80% tiền lương

Trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

• Tai nạn do người lao động sử dụng ma túy.

• Tai nạn do người lao động đang thực hiện nhiệm vụ.

• Tai nạn do khoảng thời gian di chuyển đến nơi làm việc.

• Tai nạn do thực hiện sự ủy thác của người sử dụng lao động.

Trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

• Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

• Tai nạn do người lao động đang trong thời gian nghỉ giữa giờ làm việc.

• Tai nạn trong khoảng thời gian di chuyển đến nơi làm việc hoặc di chuyển từ nơi làm việc về nhà trong khoảng thời gian và cung đường hợp lý.

• Tai nạn do thực hiện sự phân công của người sử dụng lao động nhưng không có trong lệnh sản xuất.

Hằng năm hoặc khi cần thiết người sử dụng lao động phải làm gì để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc?

• Tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

• Tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, bố trí người lao động sang đợn vị khác thuộc doanh nghiệp làm việc để học tập kinh nghiệm về an toàn, vệ sinh lao động, phân công tổ trước sản xuất kiểm tra, đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động.

• Tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

• Tiến hành kiểm tra sức khỏe người lao động, phân công chủ tịch công đoàn đơn vị hướng dẫn công tác an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động, bố trí an toàn, vệ sinh viên kèm cặp, hướng dẫn người lao động thực hiện công việc trong vòng 3 tháng, tổ chức kiểm tra, đánh giá trình độ chuyên môn của người lao động.

Đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng thì người sử dụng lao động phải có hướng dẫn gì để đảm bảo an toàn?

• Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy

• Phải có bao che, rào chắn để ngăn ngừa vật lạ văng bắn ra ngoài gây mất an toàn cho người lao động

• Phải có bao che, rào chắn ngăn ngừa được tác động của các yếu tố nguy hiểm tác động lên người lao động.

• Phải có hướng dẫn về các quy định khi sử dụng thiết bị

Người sử dụng lao động phải kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bảo đảm nguyên tắc nào?

• Thường xuyên theo dõi, giám sát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc.

• Theo dõi các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc vào thời gian giữa ca làm việc.

• Thường xuyên giám sát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc vào thời gian cuối ca làm việc.

• Thường xuyên theo dõi, giám sát các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc vào thời gian đầu ca làm việc.