Cuestionario sin título

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Clara Medina

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82 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

la relación laboral por cuenta ajena se regula por la legislación...

civil

mercantil

laboral


todas las respuestas son correctas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

la característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por...

los frutos del trabajo pertenecen al empresario

la prestación se presume no remunerada


la prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario

ninguna de las respuestas es correcta

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

un trabajador económicamente dependiente (TRADE) es...

cualquier trabajador por cuenta ajena


un trabajador autónomo que presta sus servicios a una empresa de la que percibe al menos el 75% de sus ingresos

un representante de comercio

un trabajador familiar colaborador de un autónomo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

las relaciones laborales de carácter especial son aquellas que...

se regulan exclusivamente por el Estatuto de los trabajadores

están excluidas de la legislación laboral

son relaciones comerciales reguladas por el Código de Comercio y demás legislación mercantil


generalmente se regulan por el Estatuto de los Trabajadores, pero que, en casos especiales, quedan al margen de este.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral...


excluida

mercantil

especial


ninguna de las respuestas es correcta

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

durante el periodo de prueba...

el trabajador no tiene derecho a salario


el trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato


el periodo no cuenta a efectos de antigüedad


ninguna de las respuestas es correcta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 mins • 1 pt

el consentimiento en un contrato de trabajo consiste en...

la emancipación del menor para asuntos laborales


que las partes manifiestan su intención de iniciar una relación laboral


la firma de los padres de un menos que accede a un puesto de trabajo


la propia prestación laboral

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