còn lại

Một chiến lược nhằm đảm bảo đầu tư công trong lĩnh vực TN&MT mang lại lợi ích công bằng là "Thực hiện Đánh giá giới (GA) toàn diện". GA toàn diện ở đây KHÔNG chỉ bao gồm:

• Xác định vai trò, nhu cầu, rào cản của các giới liên quan đến tài nguyên.

• Đảm bảo tất cả các dự án TN&MT đều do phụ nữ quản lý.

• Cung cấp thông tin đầu vào cho việc thiết kế dự án nhạy cảm và đáp ứng giới.

• Tạo cơ sở cho việc giám sát và đánh giá tác động giới của can thiệp.

Một dự án cung cấp các buổi tập huấn kỹ thuật nông nghiệp cho cả nam và nữ. Nếu phụ nữ tham gia rất ít do thời gian tập huấn trùng với giờ họ phải nấu cơm và chăm sóc con, dự án này đã bỏ qua công cụ phân tích giới nào của Khung Moser?

• Công cụ 3: Sự kiểm soát nguồn lực và ra quyết định trong hộ gia đình.

• Công cụ 4: Hoạch định giúp cân bằng ba vai trò (xem xét gánh nặng công việc và sự phù hợp của thời gian).

• Công cụ 5: Ma trận chính sách WID/GAD.

• Công cụ 6: Đưa các bên liên quan vào quá trình hoạch định.

Trong quy trình phân tích giới 4 bước (Sàng lọc, Thu thập dữ liệu, Đánh giá tác động giới, Đề xuất giải pháp), bước nào được coi là "hoạt động trọng tâm"?

• Sàng lọc.

• Thu thập dữ liệu.

• Đánh giá tác động giới (GIA).

• Đề xuất giải pháp.

Sự khác biệt giữa "vai trò giới" (gender roles) và "khuôn mẫu giới" (gender stereotypes) là gì?

• Vai trò giới là những gì nam nữ thực sự làm, khuôn mẫu giới là những gì xã hội nghĩ họ nên làm.

• Khuôn mẫu giới luôn tiêu cực, vai trò giới luôn tích cực.

• Vai trò giới là bẩm sinh, khuôn mẫu giới là do học tập.

• Hai khái niệm này hoàn toàn giống nhau.

"Phân tích chi tiêu công và phân bổ lợi ích theo giới" thường kết hợp dữ liệu chi tiêu của chính phủ với dữ liệu từ đâu để đánh giá tác động?

• Chỉ báo cáo của các bộ ngành.

• Các cuộc điều tra hộ gia đình.

• Ý kiến của các chuyên gia kinh tế.

• Dữ liệu từ thị trường chứng khoán.

Khung Longwe cho rằng nếu một hoạt động can thiệp phát triển tập trung vào các "mức độ bình đẳng" cao hơn (ví dụ, từ "Tiếp cận" lên "Tham gia" rồi "Kiểm soát"), thì mức độ trao quyền cho phụ nữ sẽ:

• Giảm đi.

• Không thay đổi.

• Tăng lên.

• Chỉ tăng lên nếu có sự tham gia của nam giới.

Nếu áp dụng Khung Longwe để đánh giá chương trình tín dụng này, việc phụ nữ chỉ đứng tên vay vốn nhưng không có quyền quyết định sử dụng vốn cho thấy họ mới chỉ đạt được mức độ bình đẳng nào?

• Phúc lợi (Welfare) và Tiếp cận (Access).

• Nhận thức hóa (Conscientisation).

• Tham gia (Participation).

• Kiểm soát (Control).

Dựa trên các "trở ngại" đã xác định, một hoạt động can thiệp của dự án KHÔNG nên là gì nếu muốn hiệu quả?

• Tổ chức các buổi tập huấn về kỹ năng tiếp thị và đàm phán ngay tại xã, với thời gian linh hoạt.

• Hỗ trợ hình thành các nhóm phụ nữ cùng sản xuất và tiêu thụ sản phẩm để tăng cường sự tự tin và chia sẻ nguồn lực.

• Chỉ tập trung vào việc cung cấp các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật bằng văn bản.

• Vận động gia đình và cộng đồng ủng hộ việc phụ nữ tham gia các hoạt động kinh tế, đồng thời tìm cách cải thiện cơ sở hạ tầng giao thông cơ bản.

Một giải pháp GRB cho chính sách năng lượng tái tạo này, nhằm đảm bảo "không để ai bị bỏ lại phía sau", KHÔNG nhất thiết phải bao gồm:

• Thực hiện Đánh giá tác động giới và xã hội toàn diện trước khi phê duyệt dự án, xác định các nhóm bị ảnh hưởng và các脆弱性 cụ thể.

• Xây dựng các cơ chế chia sẻ lợi ích công bằng từ dự án năng lượng tái tạo cho cộng đồng bị ảnh hưởng, đặc biệt ưu tiên các hộ do phụ nữ làm chủ hoặc phụ thuộc nhiều vào đất bị thu hồi.

• Cung cấp các chương trình hỗ trợ chuyển đổi sinh kế bền vững, đào tạo kỹ năng mới phù hợp với nhu cầu và năng lực của phụ nữ.

• Yêu cầu tất cả các công nhân xây dựng nhà máy điện gió phải là phụ nữ.

Một can thiệp nhằm tăng cường trao quyền thực chất cho phụ nữ trong các HTX này KHÔNG nên chỉ dừng lại ở việc:

• Tổ chức các khóa tập huấn về kỹ năng sản xuất cho tất cả thành viên.

• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý HTX, và kỹ năng đàm phán có mục tiêu cho phụ nữ; đồng thời vận động thay đổi quy chế HTX để đảm bảo tỷ lệ nữ trong ban quản trị và các cơ chế ra quyết định có sự tham gia của phụ nữ.

• Thành lập các HTX chỉ dành riêng cho nữ giới.

• Tăng số lượng thành viên nữ trong các HTX lên 90%.