эф 251-300
Authored by um sh
Education
University
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
50 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Юридические факты бывают:
диспозиция, гипотеза, санкция
законные и незаконные
события и действия
договора и обязательства
главные и принадлежности
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Нормальная продолжительность рабочей недели установлена:
не более 40 часа в неделю
7 часов в день
24 часа в неделю
не более 38 часов в неделю
до 36 часов в неделю
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Денежное вознаграждение, выплачиваемое предприятием работнику по заранее установленным тарифным нормам и не ниже максимального размера оплаты труда:
премия
сдельная оплата
прожиточный минимум
неполная заработная плата
заработная плата
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
В трудовом праве различаются два основных вида дисциплинарной ответственности работников:
общая и законодательная
общая и специальная
специальная и конкретная
особая и общая
специальная и регламентированная
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Одним из видов дисциплинарного взыскания является:
штраф
привлечение к суду
взыскание
увольнение
административное наказание
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
позднее 3 месяцев со дня совершения проступка
позднее 1 года со дня совершения проступка
позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
позднее 5 месяцев со дня совершения проступка
позднее 1 месяца со дня совершения проступка
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:
под расписку
через объявления
под поручительство
устно
через профсоюз
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
