Kuiz Penilaian Prestasi Pekerja

Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian prestasi pekerja?

• Proses melatih pekerja baru

• Proses memberi gaji kepada pekerja

• Proses merekrut pekerja baru

• Proses menilai pekerja secara lisan atau bertulis

Apakah tujuan utama penilaian prestasi?

• Mengurangkan waktu kerja

• Meningkatkan prestasi kerja

• Mengurangkan kos syarikat

• Menambah bilangan pekerja

Apakah yang perlu disediakan untuk dokumentasi penilaian?

• Buku panduan pekerja

• Profil pekerja

• Borang permohonan kerja

• Surat amaran

Apakah yang dimaksudkan dengan Indeks Prestasi Utama (KPI)?

• Ukuran prestasi kerja atau projek

• Dokumen peraturan syarikat

• Buku panduan pekerja

• Sistem pemantauan pekerja

Apakah salah satu petunjuk yang digunakan dalam KPI?

• Jumlah pekerja

• Kuantiti kerja

• Waktu rehat

• Kos pengurusan

Apakah yang perlu dilakukan untuk memantau disiplin pekerja?

• Memberi gaji

• Mengadakan mesyuarat

• Menyediakan laporan bulanan

• Rekod kedatangan

Apakah tindakan yang diambil untuk pekerja yang tidak mematuhi waktu kerja?

• Pujian

• Kenaikan gaji

• Promosi

• Amaran

Apakah yang dimaksudkan dengan kaunseling dalam organisasi?

• Latihan untuk pekerja baru

• Proses merekrut pekerja baru

• Mesyuarat pengurusan

• Sesi untuk menyelesaikan masalah pekerja

Apakah yang perlu dilakukan jika pekerja tidak hadir pada waktu yang ditetapkan?

• Meningkatkan gaji

• Mengadakan sesi kaunseling

• Memberi bonus

• Menyediakan surat amaran

Apakah yang dimaksudkan dengan prosedur tindakan disiplin?

• Garis panduan untuk kelicinan pekerjaan

• Dokumen untuk merekrut pekerja

• Sistem pemantauan prestasi

• Buku panduan pekerja