Soalan Peperiksaan MARA

Encik Faizal baru sahaja dilantik ke dalam perkhidmatan MARA. Namun, selepas beberapa bulan, siasatan dalaman mendapati beliau menyembunyikan maklumat kesihatan kritikal, memberikan maklumat tidak benar dalam borang permohonan, dan pernah melafazkan sumpah palsu. Tambahan pula, prestasi beliau gagal mencapai tahap yang ditetapkan sepanjang tempoh percubaan. Berdasarkan situasi di atas, atas sebab-sebab manakah Encik Faizal boleh ditamatkan perkhidmatan menurut peraturan perkhidmatan?
i.Memberi maklumat palsu​
ii.Sumpah palsu​
iii.Gagal disahkan dalam jawatan​
iv.Menyembunyikan maklumat kesihatan

• i dan iii

• ii dan iiii

• ii dan ivi

• ii, iii dan ivi

• i, ii, iii dan iv

Puan Aina telah diarahkan memangku jawatan Penolong Pengarah di sebuah bahagian baru. Namun, beliau ingin mengetahui berapa lamakah sekurang-kurangnya dia perlu menjalankan tugas tersebut sebelum boleh dipertimbangkan untuk pengesahan pemangkuan. Apakah tempoh minimum pemangkuan yang diperlukan bagi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional?

• 28 hari

• 3 bulan

• 6 bulan

• 12 bulan

Saudara Hakim baru sahaja melapor diri sebagai kakitangan MARA. Dalam taklimat induksi, beliau dimaklumkan akan mengikuti satu program asas bagi mengenali fungsi, budaya kerja dan nilai-nilai organisasi MARA. Apakah program yang dimaksudkan ini?

• Program untuk pegawai luar negara

• Program santai untuk staf baharu

• Kursus asas wajib untuk pegawai MARA

• Program untuk pelajar tajaan MARA

Dalam perbincangan pelan latihan tahunan jabatan, Ketua Unit Latihan menyebut bahawa semua kursus pembangunan kepimpinan MARA lazimnya diadakan di pusat latihan utama yang berprestij dan ditadbir MARA sendiri. Apakah nama pusat latihan utama yang dimaksudkan?

• Akademi Kepimpinan MARA

• Pusat Ilmu MARA

• Akademi Kecemerlangan MARA (AKM)

• Kolej Profesional MARA

En. Amir sedang mengikuti kursus struktur organisasi MARA. Beliau diminta mengenal pasti di manakah kedudukan gred 12 dan 13 dalam hierarki kepimpinan MARA berdasarkan peranan mereka dalam penyeliaan unit kerja. Gred 12-13 dalam struktur kepimpinan MARA tergolong di bawah kategori:

• Leading Unit

• Leading Function

• Leading Innovation

• Leading Middle Manager

Cik Salwa merupakan pegawai MARA yang berminat untuk menyertai Program OSCT (Overseas Short Courses Training) bagi menambah kemahiran pengurusan dan kepimpinan di peringkat global. Beliau dimaklumkan bahawa program ini memberi tumpuan kepada latihan dalam bidang-bidang tertentu. Antara berikut, bidang manakah bukan merupakan fokus utama dalam Program OSCT?

• Leadership

• Digital Communication

• Latihan Teknikal Automotif

• Crisis Leadership

Encik Razif, seorang pegawai MARA, bercadang untuk melanjutkan pengajian luar kampus secara sambilan dalam bidang Kewangan Islam. Namun, kursus tersebut tidak mempunyai pengiktirafan MQA dan tidak berkaitan dengan tugas hakikinya. Apakah syarat penting yang perlu dipenuhi agar pengajian luar kampus beliau layak mendapat kelulusan?

• Pengajian di negara ASEAN sahaja

• Selaras dengan jawatan & akreditasi MQA

• Wajib tamat dalam 1 tahun

• Ditaja sepenuhnya oleh MARA

Puan Nabila telah mengumpulkan GCR (Gantian Cuti Rehat) melebihi had yang ditetapkan. Beliau tertanya-tanya sama ada lebihan hari cuti tersebut akan terbatal atau masih boleh dimanfaatkan. Apakah tindakan yang akan diambil sekiranya jumlah GCR yang dikumpulkan melebihi had kelayakan?

• Lebihan GCR dibatalkan sepenuhnya

• Pegawai perlu mohon semula untuk guna lebihan

• Lebihan GCR boleh digunakan sebagai cuti rehat tahun persaraan

• Lebihan GCR hanya sah jika mendapat kelulusan KPP

Semasa semakan sistem HRMIS, Encik Hafiz menyedari cuti rehat tahunan beliau dikurangkan. Pihak pentadbiran memaklumkan bahawa perkara itu berpunca daripada jenis cuti yang beliau ambil dalam tahun tersebut. Antara berikut, yang manakah merupakan jenis cuti yang memberi kesan kepada kelayakan cuti rehat tahunan pegawai?

• Cuti Haji, Cuti Sakit Biasa dan Cuti Bersalin

• Cuti Separuh Gaji, Cuti Tanpa Gaji, dan Cuti Belajar (CBBP/CBTG)

• Cuti Tahunan, Cuti Haji, dan Cuti Gantian

• Cuti Kusta, Cuti Hospital, dan Cuti Khas Perayaan

Cik Farhana merupakan seorang pegawai yang sedang menjalani tempoh percubaan selama 12 bulan. Namun, selepas penilaian prestasi, didapati beliau belum memenuhi tahap kompetensi yang memuaskan. Ketua Jabatan mencadangkan agar tempoh percubaan dilanjutkan. Pegawai tadbir sumber manusia memaklumkan bahawa lanjutan ini boleh dikenakan dengan atau tanpa penalti ('berdenda') bergantung kepada keadaan.

Soalan:
Jika lanjutan tempoh percubaan dikenakan dalam bentuk "berdenda", apakah bentuk penalti yang boleh dikenakan kepada Cik Farhana?

• Tahan kenaikan gaji

• Hilang kekananan

• Tarikh pergerakan gaji berubah

• Semua jawapan betul