8. ¿Qué situación describe el Pluriempleo?

B) La realización de dos o más actividades que dan lugar a la inclusión todas ellas en el régimen general.

A) La realización de dos actividades que dan lugar a la inclusión de un sujeto en más de un régimen de la Seguridad Social.

C) La realización de una actividad a tiempo completo en una empresa y una actividad a tiempo parcial en otra.

9. ¿Qué se entiende por Pluriactividad?

A) La realización de dos actividades que dan lugar a la inclusión de un sujeto en más de un régimen de la Seguridad Social.

B) La realización de dos o más actividades que dan lugar a la inclusión todas ellas en el régimen general.

C) La realización de una única actividad laboral para dos empleadores diferentes en el mismo régimen.

10. La diferencia principal entre Pluriempleo y Pluriactividad radica en:

B) Si las actividades realizadas dan lugar a la inclusión del sujeto en el mismo régimen o en regímenes distintos de la Seguridad Social.

A) El número de horas trabajadas en cada actividad.

C) La cuantía de la remuneración percibida por cada actividad.

12. Si ha transcurrido el plazo de prescripción de 4 años para una deuda de cuotas de Seguridad Social sin que se haya interrumpido dicho plazo, ¿qué efecto tiene esto, según la información de los textos?

A) La obligación de pago de esas cuotas prescribe, y la TGSS pierde la facultad de reclamar legalmente esas cantidades.

B) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) puede reclamar la deuda, pero solo con recargos menores.

C) La deuda se convierte automáticamente en un delito contra la Seguridad Social.

13. Entre la deuda por cuotas y las infracciones o delitos, ¿es correcto afirmar que la prescripción de la obligación de pago de las cuotas (4 años) implica que todas las posibles consecuencias administrativas o penales derivadas del incumplimiento (como sanciones por infracciones) también prescriben automáticamente en ese mismo plazo?

B) No, los textos diferencian la obligación de pago de cuotas de las acciones u omisiones tipificadas como infracciones o delitos, lo que sugiere que estas responsabilidades pueden tener plazos o reglas de prescripción distintas a los de la deuda principal, aunque el texto no especifica dichos plazos para infracciones/delitos.

A) Sí, la prescripción de la deuda principal abarca todas las consecuencias relacionadas.

C) Los textos no proporcionan información suficiente para distinguir entre la prescripción de la deuda y la de las consecuencias.

14. ¿Qué entidad tiene la competencia exclusiva para la gestión recaudatoria de la Seguridad Social, tanto en período voluntario como por vía de apremio?

C) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

A) El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM).

B) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

15. En relación con el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes deudas no puede ser incluida en un aplazamiento, según los textos?

B) Cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

A) Deudas por cuotas de contingencias comunes.

C) Deudas por prestaciones indebidamente percibidas.

16. La inscripción de empresas en la Seguridad Social implica que la TGSS asigna al empresario un número único de identificación y control. ¿Cómo se denomina este número?

A) Código de Cuenta de Cotización (CCC).

B) Número de Seguridad Social (NSS).

C) Número de Identificación Fiscal (NIF).

17. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Afiliación al Sistema de la Seguridad Social es correcta?

B) Es un acto administrativo único y válido para toda la vida y todo el sistema de SS en cualquier régimen.

A) Es un acto que debe realizarse cada vez que un trabajador cambia de empresa.

C) La competencia para afiliar a los trabajadores recae exclusivamente en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

18. En el Régimen General de la Seguridad Social, ¿qué elementos están generalmente incluidos en la base de cotización para todas las contingencias?

A) La remuneración total, en metálico o especie, que tenga derecho a percibir o efectivamente perciba el trabajador, excluyendo ciertos conceptos como dietas o indemnizaciones por despido dentro de límites.

B) Sólo las percepciones salariales, excluyendo cualquier pago en especie o compensación de gastos.

C) La base mínima de cotización establecida para su grupo profesional, sin importar la remuneración real.

19. Según los textos, ¿cuál es la principal diferencia en la gestión entre las Entidades Gestoras (como el INSS) y los Servicios Comunes (como la TGSS)?

C) Las Entidades Gestoras tienen encomendada la gestión de las prestaciones, mientras que los Servicios Comunes se encargan de la gestión financiera y de la administración instrumental.

A) Las Entidades Gestoras administran los servicios generales, mientras que los Servicios Comunes reconocen y gestionan las prestaciones.

B) Las Entidades Gestoras operan a nivel autonómico, y los Servicios Comunes a nivel estatal.

20. El nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia (RETA), según la reforma mencionada en los textos, se basa principalmente en:

C) Los rendimientos netos anuales obtenidos por el trabajador, con tablas de bases mínimas y máximas asociadas a tramos de ingresos.

A) Una cuota fija mensual independiente de los ingresos.

B) Una base de cotización elegida libremente por el autónomo entre una mínima y una máxima, sin relación con sus rendimientos.

21. Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tienen diversas competencias. ¿Cuál de las siguientes NO es una competencia principal de las Mutuas, según se describe en los textos?

A) El reconocimiento y control de las pensiones de jubilación e incapacidad permanente derivadas de contingencias comunes.

B) La gestión de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

C) La gestión de la prestación por cese en la actividad de los trabajadores por cuenta propia.

1. El derecho a la Seguridad Social:

a) No es un derecho fundamental, sino uno de los principios rectores de política económica y social. CE es un proceso pragmático cuya eficacia no es directa.

b) Es un derecho fundamental de eficacia directa.

c) Es uno de los derechos recurribles ante el Tribunal Constitucional.

2. Señale cuál de las siguientes afirmaciones sobre los principios de Derecho Comunitario en Seguridad Social es FALSA:

b) El principio de antiacumulación significa la prohibición de acumular más de una prestación, aunque de naturaleza distinta.

a) El principio de antiacumulación significa la prohibición de acumular más de una prestación de naturaleza por un mismo periodo de seguro obligatorio.

c) El principio de exportación de las prestaciones significa la supresión de las cláusulas de reside, poder percibir las prestaciones.

4. Son competencias de las CC. AA:

a) La ejecución de los servicios de la Seguridad Social.

b) Sanidad exterior y bases y coordinación general de la sanidad y la legislación de farmacéuticos.

c) Legislación básica y el régimen económico de la Seguridad Social.

5. Cuál de los siguientes colectivos NO quedan incluidos en uno de los Regímenes Especiales:

b) Manipulado y empaquetado del tomate fresco por cosecheros exportadores.

a) Trabajadores dedicados a las actividades agrícolas, forestales y pecuarias.

7. Es competencia del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO):

b) Gestión y seguimiento de las pensiones de invalidez y jubilación, en susmodalidades no contributivas.

a) Declarar la responsabilidad empresarial que proceda por falta de alta, cotización o medidas de higiene y determinar el porcentaje en que, en su caso hayan de incrementarse las prestaciones.

c) Evaluar la incapacidad a los efectos de prestaciones económicas por muerte y supervivencia y por invalidez del SOVI.

8. El Servicio Público de Empleo es:

c) Una entidad gestora de la Seguridad Social.

b) Un servicio común de la Seguridad Social.

9. Es alta asimilada:

a) Es la creada para supuestos de suspensión de las actividades del trabajador o extinción de, las que produciría la baja de la relación con la Seguridad Social y que sin embargo permiten…

b) Se produce con el ingreso del trabajador y se mantiene mientras presta sus servicios.

c) Se produce cuando el empresario ha incumplido sus obligaciones y el legislador otorga la protección automáticamente al trabajador para que no tenga que soportar las consecuencias del incumplimiento del empresario.

10. Señale la respuesta CORRECTA:

b) Cuando un trabajador posee al menos la mitad del capital social (50%), distribuido entre sus parientes hasta segundo grado o mediante vínculo conyugal, o relación análoga, deberá incluirse, salvo prueba en contra, en el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos.

a) Cuando un trabajador posee al menos la mitad del capital social (50%), distribuido entre sus parientes hasta segundo grado o mediante vínculo conyugal, o relación análoga, deberá incluirse, salvo prueba en contra, en el Sistema Especial para Trabajadores Autónomos.

c) Cuando un trabajador posee al menos la mitad del capital social (50%), distribuido entre sus parientes hasta segundo grado o mediante vínculo conyugal, o relación análoga, deberá incluirse, en todo caso, en el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos

11. El alta presunta o de pleno derecho:

b) Supone la protección automática de las prestaciones derivadas de contingencias comunes y profesionales.

a) Se aplica a los trabajadores extranjeros irregulares

c) Supone la protección automática de las prestaciones derivadas de contingencias comunes.

b) Entidades gestoras de carácter privado.

a) Entidades colaboradoras de carácter público.

c) Entidades gestoras de carácter público.

13. El sistema de financiación de la Seguridad Social de cotización:

a) Deja al margen la acción protectora a los ciudadanos que no han cotizado.

b) Beneficia a los ciudadanos con niveles de renta inferiores.

c) Tiene como uno de sus escollos el establecimiento de parámetros para evaluar los estados de necesidad.

14. Señale la FALSA:

b) El sistema de reparto responde a la concepción del seguro privado, en virtud de la cual las cotizaciones de cada trabajador se van acumulando para revertir en el cotizante en el momento en el que se produzca la situación protegida.

a) La capitalización responde a la concepción del seguro privado, en virtud de la cual las cotizaciones de cada trabajador se van acumulando para revertir en el cotizante en el momento en el que se produzca la situación protegida.

c) El sistema de reparto está basado en que las cotizaciones de los trabajadores en activo se aplican para financiar todas las prestaciones que se originen en ese momento.

15. Las MATEP tiene autorizada la colaboración en la gestión con la Seguridad Social:

b) Colaboran en la gestión, pero sin formar parte de la estructura organizativa del INSS.

a) Tienen autorizada la colaboración con el INSS y forman parte de su estructura organizativa.

c) En función del convenio con cada empresa privada.

16. Los sucesores ‘mortis causa’ de los obligados al pago de las deudas de la Seguridad Social, responderán del pago de estas con el importe de:

b) La herencia y con su patrimonio propio, salvo que acepten la herencia a beneficio de inventario.

18. Señale la respuesta CORRECTA:

a) En los supuestos de contratos para la formación la LGPE establece una cuota única de cotización mensual para contingencias comunes, contingencias profesionales, FOGASA, y formación profesional.

b) Los contratos para la formación están exentos de cotización a la Seguridad Social.

c) En los supuestos de contratos para la formación las cuotas se calculan igual que en los contratos por tiempo completo de duración indefinida.

19. Señale la respuesta CORRECTA:

a) La base mínima de cotización por contingencias comunes es idéntica para todas las categorías profesionales.

b) La base mínima de cotización por contingencias comunes coincide con el tipo mínimo de cotización por contingencias profesionales.

20. En los supuestos de pluriactividad:

c) Cada una de las empresas cotizarán por los conceptos retribuidos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne.

a) No hay tope máximo de cotización.

b) La cuota de cotización se calcula conjuntamente para las dos empresas y cada mes paga una.

21. Para calcular la cuota de cotización de la Seguridad Social por contingencias profesionales:

a.) Se aplica la base de cotización por contingencias profesionales la tarifa correspondiente según la actividad económica que realice

b.) Se aplica la base de cotización por contingencias profesionales un tipo único determinado por el LGPE

c.) Se aplica la base de cotización por contingencias profesionales el tipo que corresponda según el grupo profesional al que corresponda

22. La recaudación es competencia:

a.) Exclusiva de la TGSS, tanto en período voluntario como por la vía de apremio, si bien, las entidades financieras y otros entes autorizados podrán ser órganos colaboradores de la recaudación

b.) Exclusiva de la TGSS, pero solo por la vía de apremio

c. ) De la TGSS y de las entidades financieras y otros entes autorizados

23. La base de cotización que se aplica al tipo de cotización horas extraordinarias es:

a.) La base de cotización por contingencias profesionales

b.) La base de cotización por contingencias comunes

a.) Se produce con el ingreso del trabajador y se mantiene mientras preste sus servicios

b.) Es la creada para supuestos de suspensión de las actividades del trabajador o de extinción del contrato en las que produciría la baja de la relación con la SS y que sin embargo, permiten mantenerla.

c.) Se produce cuando el empresario ha incumplido sus obligaciones y el legislador otorga la protección automáticamente al trabajador para que no tenga que soportar las consecuencias del incumplimiento del empresario

25. Pueden ser objeto de liquidación complementaria:

a.) Las cuotas que se ingresen correspondientes a las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas, retribuidas a la finalización de la relación laboral

b.) Los recargos por ingreso fuera del plazo reglamentario

c.) Las cuotas que se ingresen correspondientes a las vacaciones disfrutadas en el mes de devengo

26. Durante el periodo por incapacidad temporal:

a.) Las cuotas de cotización a la SS se calculan empleando la base de cotización del mes anterior a la baja

b.) No se cotiza a la SS porque al tratarse de una suspensión del contrato de trabajo el empresario no está obligado a pagar el salario

c.) Las cuotas de cotización a la SS se calculan igual que si hubiera trabajado ese mes

a.) La obligación de cotizar al Régimen General de la SS corresponde en exclusiva al empresario que es el que paga las cuotas

b.) El empresario es el sujeto responsable de la cotización

c.) La obligación de cotizar al Régimen General de la SS es conjunta, corresponde al empresario y al trabajador por cuenta ajena.

28. ¿Cuál de las siguientes entidades es la competente en exclusiva para la gestión recaudatoria de las cuotas de la Seguridad Social y donde se constituye el Fondo de Reserva del sistema?

b) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

c) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

1-. Señale la respuesta CORRECTA

a) Los convenios de la OIT sólo adquieren carácter normativo una vez que son ratificados y publicados por los Estados firmantes.

b) Los convenios de la OIT se aplican directamente a los Estados que forman parte de la organización.

c) La función de la OIT es velar por la correcta aplicación de los convenios bilaterales.

2. El pago delegado de las prestaciones de incapacidad temporal a cargo de las empresas es:

c) Un acto de adelanto de las prestaciones en base al principio de automaticidad de las prestaciones, no es ningún tipo de colaboración.

3. Señale la respuesta FALSA:

b) El principio de totalización significa que cuando un trabajador no tiene derecho a pensión en ninguno de los países en los que ha trabajado no genera pensión por la totalidad, sino que tiene que acudir a las pensiones no contributivas.

a) El principio de "antiacumulación" significa la prohibición de acumular más de una prestación de la misma naturaleza por un mismo periodo de seguro obligatorio.

c) El principio de exportación de las prestaciones significa la supresión de las cláusulas de residencia para poder percibir las prestaciones.

ss i

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AnaIsita Mitcu

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MULTIPLE CHOICE QUESTION

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1. Señale la afirmación falsa sobre los Sistemas Especiales:

A) No tienen especialidades que afecten a aspectos sustantivos, sino solo peculiaridades en

actos de encuadramiento, afiliación, forma de cotización o recaudación.

B) Pueden estar integrados tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial.

C) Se caracteriza por sus peculiaridades en cuanto a la acción protectora.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Señale la falsa:

A) Entre los objetivos del Pacto de Toledo está reducir los Regímenes Especiales.

B) Entre los mecanismos de integración en el Régimen General o en otros Especiales se

encuentran los sistemas especiales.

C) Entre los objetivos del Pacto de Toledo está el reducir los sistemas especiales.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Quedan incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social:

A) Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.

B) Los cargos representativos de los sindicatos constituidos al amparo de La Ley Orgánica de

Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de dirección con dedicación exclusiva o

parcial y percibiendo una retribución.

C) Ambas son correctas

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Señale la respuesta falsa:

A) La pluriactividad consiste en la realización de las actividades que den lugar a la inclusión

de un sujeto en más de un Régimen de la Seguridad Social.

B) El pluriempleo consiste en la realización de dos o más actividades que den lugar a la

inclusión de todas ellas en el Régimen de la Seguridad Social.

C) El pluriempleo consiste en la realización de dos actividades que den lugar a la inclusión de

un sujeto en más de un Régimen de la Seguridad Social.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Señale la respuesta falsa sobre la gestión de la seguridad social:

A) La gestión y administración de la seguridad social se lleva a cabo con sujeción a

principios de simplificación, racionalización, economía de costes y eficacia social, además de

descentralización funcional.

B) La gestión y administración de la seguridad social se lleva a cabo con sujeción a principios

de simplificación, racionalización, economía de costes y eficacia social, además de

centralización funcional

C) La gestión de administración de la seguridad social se lleva a cabo con sujeción a

principios de simplificación, racionalización, economía de costes y eficacia social.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. El instituto nacional de la seguridad social:

A) Es una entidad gestora creada para llevar a cabo la gestión y administración de las

prestaciones económicas del sistema de la seguridad social, excepto desempeño, pensiones no

contributivas y funciones atribuidas a las CCAA e ISM

B) Es un servicio común de la seguridad social que se lleva a cabo en la gestión y

administración de las prestaciones económicas del sistema de la seguridad social, excepto

desempleo, pensiones no contributivas y funciones atribuidas a las CCAA e ISM.

C) Es una entidad colaboradora en la gestión de la seguridad social, excepto desempleo,

pensiones no contributivas y funciones atribuidas a las CCAA e ISM.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. SEÑALA LA AFIRMACIÓN CORRECTA:

A) El trabajador no puede promover el alta en ningún caso.

B) Cuando el trabajador sea trasladado de un centro de trabajo a otro, de la misma empresa,

pero en diferente provincia, tendrá que darse de baja para darse de alta en el otro centro.

C) El empleador de una trabajadora del hogar será siempre el obligado en dar de alta al

mismo.

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