Recuperação Semestral PV Conceitos de Raça e Diversidade

O conceito de raça em seres humanos deve ser compreendido como:

• Um conceito exclusivamente biológico.

• Uma construção social.

• Uma categorização científica comprovada.

• Um fator hereditário imutável.

• Um conceito associado à nacionalidade.

A noção de diversidade se refere a:

• Diferenças linguísticas.

• Diferenças fenotípicas apenas.

• Variedade de identidades e experiências.

• Exclusivamente às diferenças de gênero.

• Exclusivamente às diferenças culturais.

Equidade significa:

• Oferecer o mesmo para todos.

• Tratar todos como iguais.

• Ajustar condições para igualdade real.

• Promover meritocracia.

• Aplicar punições iguais.

Inclusão consiste em:

• Estabelecer regras rígidas.

• Excluir quem é diferente.

• Garantir acesso e participação.

• Favorecer grupos específicos.

• Padronizar comportamentos.

Vieses inconscientes são:

• Preconceitos deliberados.

• Ações legais discriminatórias.

• Preconceitos internalizados e naturalizados.

• Políticas públicas racistas.

• Normas explícitas de segregação.

Letramento racial visa:

• Ensinar costumes culturais.

• Conscientizar sobre o racismo.

• Identificar talentos raciais.

• Enaltecer a branquitude.

• Segregar etnias.

O termo racismo de marca refere-se a:

• Propagandas racistas.

• Racismo em produtos.

• Discriminação com base na cor da pele.

• Violência entre marcas.

• Marcas de moda segregadoras.

Preconceito é:

• Lei racista.

• Opinião baseada em estudos.

• Julgamento antecipado.

• Norma cultural.

• Política pública.

Discriminação consiste em:

• Normas de inclusão.

• Políticas afirmativas.

• Comportamento derivado de preconceito.

• Atitudes meritocráticas.

• Campanhas de respeito.

Racismo institucional se caracteriza por:

• Ações individuais isoladas.

• Atos espontâneos.

• Desigualdade estrutural em instituições.

• Crimes de opinião.

• Ações de protesto.