Mundo do Trabalho e Salário

Como calcular o desconto do INSS?

• Aplicando a alíquota correspondente ao salário do trabalhador, conforme a tabela oficial do INSS.

• Calculando 10% do salário bruto do trabalhador.

• Subtraindo o valor do salário mínimo do salário do trabalhador.

• Multiplicando o salário do trabalhador por 0,5.

Qual é a jornada de trabalho prevista na CLT?

• 40 horas semanais ou 8 horas diárias.

• 44 horas semanais ou 8 horas diárias.

• 48 horas semanais ou 6 horas diárias.

• 36 horas semanais ou 9 horas diárias.

Quais são os principais direitos dos trabalhadores formais?

• Salário mínimo, 13º salário, férias remuneradas, FGTS, jornada de trabalho regulamentada

• Aumento de salário a cada seis meses

• Direito a férias não remuneradas

• Trabalho sem limite de horas

Quais são as consequências do trabalho informal?

• Aumento da estabilidade no emprego

• Ausência de direitos trabalhistas como aposentadoria, seguro-desemprego, férias remuneradas e estabilidade.

• Acesso garantido a benefícios de saúde

• Melhores oportunidades de carreira

O que é a Carteira de Trabalho e qual sua importância?

• Documento que registra a trajetória profissional do trabalhador, garantindo direitos como salário, férias e aposentadoria.

• Um cartão de crédito utilizado para pagamentos de salários.

• Um documento que apenas registra a escolaridade do trabalhador.

• Um formulário que deve ser preenchido para solicitar férias.

O que significa a sigla FGTS?

• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

• Fundo Geral de Taxas e Serviços.

• Fundo de Garantia para Trabalhadores de Saúde.

• Fundo de Gestão de Tecnologia e Segurança.

Qual o prazo para pagamento do salário após o mês trabalhado?

• Até o 5º dia útil do mês subsequente.

• Até o 10º dia do mês subsequente.

• No último dia do mês trabalhado.

• Até o 15º dia do mês subsequente.

Como calcular as horas extras?

• Multiplicando o valor da hora normal por 1,5 (50% de acréscimo) ou por 2 (100% em feriados).

• Dividindo o valor da hora normal por 2 (50% de desconto) ou por 1,5 (33% em feriados).

• Adicionando 10% ao valor da hora normal para cada hora extra trabalhada.

• Multiplicando o valor da hora normal por 1,2 (20% de acréscimo) ou por 1,8 (80% em feriados).

Quais são as consequências do não pagamento dos direitos trabalhistas?

• O trabalhador pode acionar a Justiça do Trabalho para garantir seus direitos e cobrar indenizações.

• O trabalhador perde todos os seus direitos trabalhistas.

• O trabalhador deve aceitar a situação sem recorrer a nenhuma instância.

• O trabalhador pode ser demitido sem aviso prévio.

O que é o salário-família?

• Um benefício pago aos trabalhadores com filhos menores de 14 anos ou com deficiência, desde que se enquadrem nos critérios de renda.

• Um tipo de bônus anual para trabalhadores com alto desempenho.

• Um auxílio financeiro para desempregados que buscam emprego.

• Um programa de aposentadoria para trabalhadores com mais de 60 anos.