Tipos de Liderança

Qual é a importância de reconhecer diferentes estilos de liderança?

• Ajuda a lidar melhor com cada situação

• Não tem importância

• Serve apenas para identificar líderes

• É útil apenas em situações de conflito

O que é liderança?

• A habilidade de inspirar os outros de maneira positiva.

• A capacidade de trabalhar sozinho.

• A habilidade de seguir ordens sem questionar.

• A capacidade de evitar responsabilidades.

O que caracteriza a liderança autocrática?

• O líder detém toda autoridade e responsabilidade.

• O líder consulta a equipe antes de tomar decisões.

• O líder delega todas as decisões aos subordinados.

• O líder incentiva a participação de todos nas decisões.

Qual é uma vantagem da liderança autocrática?

• Rapidez nas tomadas de decisões.

• Maior participação dos subordinados.

• Menor dependência do líder.

• Maior valorização dos subordinados.

Qual é uma desvantagem da liderança autocrática?

• Pode gerar ressentimentos e conflitos dentro da equipe.

• Aumenta a criatividade dos subordinados.

• Promove a autonomia dos subordinados.

• Facilita a comunicação entre todos.

Quais são as principais características da liderança autocrática?

• Centralização no chefe, autoridade e responsabilidade

• Participação de todos nas decisões

• Liberdade total para os subordinados

• Ausência de comunicação

O que o líder autocrático espera dos subordinados?

• Implementação imediata das ações

• Sugestões para melhorar as decisões

• Discussão aberta sobre as ordens

• Desobediência às ordens

Qual é uma desvantagem da liderança democrática?

• É sempre eficaz em situações de pressão.

• Pode ser pouco efetiva em crises.

• Não lida com sugestões.

• Ignora a diversidade de ideias.

O que caracteriza a liderança liberal?

• É o contrário da liderança autocrática.

• É igual à liderança autocrática.

• É uma liderança sem equipe.

• É uma liderança que não permite decisões.

Qual é uma desvantagem da liderança liberal?

• Muita liberdade pode dificultar o trabalho em equipe.

• Facilita o trabalho em equipe.

• Os objetivos são sempre claros.

• Não há liberdade para os colaboradores.