Feira da Empregabilidade ISTEC Porto - QUIZZ

1. 1. O que mais valorizam os recrutadores numa entrevista de emprego?

• a) A roupa de marca do candidato
  
  

• b) A sua pontualidade e postura profissional

• c) O número de seguidores nas redes sociais

• d) A idade do candidato

2. 2. O que significa “soft skills”?

• a) Competências técnicas específicas
  
  
  

• b) Conhecimentos de informática

• c) Competências comportamentais e interpessoais

• d) Certificações profissionais

3. Qual destes é um exemplo de soft skill?

• a) Programação em Python
  

• b) Capacidade de trabalhar em equipa

• c) Gestão financeira

• d) Certificação em redes

4. O que é o LinkedIn?

• a) Um site de compras
  
  
  

• b) Uma rede social para gamers

• c) Uma plataforma profissional para networking e procura de emprego

• d) Um sistema de gestão de clientes

5. O que é considerado um bom exemplo de personal branding no LinkedIn?

• a) Ter muitas fotos de férias
  
  
  

• b) Publicar apenas conteúdos humorísticos

• c) Partilhar projetos, artigos e conquistas profissionais

• d) Escrever críticas a empresas onde trabalhou

6. O que deve constar num currículo vitae (CV)?

• a) Fotografias de viagens
  
  
  

• b) Hobbies e passatempos apenas

• c) Formação académica, experiência profissional e competências

• d) Apenas a morada e o nome completo

7. Como se chama o documento que acompanha o currículo e que serve para apresentar o candidato à empresa?

• a) Carta de motivação
  
  
  

• b) Carta de cobrança

• c) Ata de reunião

• d) Recibo de vencimento

8. O que é uma “entrevista por competências”?

• a) Uma entrevista feita por telefone
  
  
  

• b) Uma entrevista onde se avalia o currículo

• c) Uma entrevista onde se pedem exemplos concretos de experiências passadas

• d) Uma entrevista informal em grupo

9. Que tipo de empresa valoriza mais a inovação e costuma ter um ambiente mais informal?

• a) Multinacional tradicional
  
  
  

• b) Instituição pública

• c) Start-up

• d) Empresa familiar conservadora

10. Qual destas atitudes é mais apreciada numa entrevista de emprego?

• a) Interromper o entrevistador para parecer seguro
  
  
  

• b) Falar apenas quando questionado

• c) Ser honesto, demonstrar interesse e fazer perguntas relevantes

• d) Tentar decorar respostas previamente