TIPOS DE LIDERANÇA

1. 1 Qual é a principal característica da liderança autocrática?

• Tomada de decisão em grupo

• Delegação de tarefas

• Tomada de decisão centralizada

• Comunicação aberta

2. 2 Na liderança democrática, como são tomadas as decisões?

• Pelo líder sozinho

• Por um comitê especial

• Por votação secreta

• Pelo grupo como um todo

3 Qual das seguintes afirmações melhor descreve o perfil de um líder autocrático?

• Incentiva a participação da equipe e busca consenso nas decisões.

• Toma todas as decisões sozinho, centraliza o poder e exige obediência.

• Delega totalmente as responsabilidades e intervém apenas quando solicitado.

• Foca em construir relacionamentos interpessoais e mediar conflitos.

4 Uma vantagem da liderança autocrática, especialmente em situações de crise ou emergência, é:

• Aumento da criatividade e inovação da equipe.

• Maior satisfação e motivação dos funcionários.

• Desenvolvimento de novas habilidades e autonomia na equipe.

• Rapidez na tomada de decisões e clareza nas diretrizes.

5 Qual é uma desvantagem comum associada à liderança autocrática?

• Processo decisório lento devido à busca de consenso.

• Baixa moral da equipe, falta de iniciativa e dependência excessiva do líder.

• Confusão de papéis e falta de direção para a equipe.

• Dificuldade em manter o controle sobre os resultados.

6 O perfil de um líder democrático é caracterizado por:

• Impõe suas decisões e não aceita questionamentos.

• Estimula a participação da equipe, ouve opiniões e busca um consenso antes de decidir.

• Permite que a equipe tome todas as decisões sem sua interferência.

• Prioriza a produtividade acima de tudo, ignorando as relações interpessoais.

7 Uma vantagem significativa da liderança democrática é:

• Garantia de decisões ultra-rápidas em qualquer situação.

• Aumento da motivação, engajamento, criatividade e senso de pertencimento da equipe.

• Redução da necessidade de comunicação interna.

• Controle total e centralizado das operações pelo líder.

8 A principal desvantagem da liderança democrática pode ser:

• Processo decisório mais lento e potencial para conflitos devido às diversas opiniões.

• Ausência total de controle do líder sobre as atividades da equipe.

• Baixa qualidade das decisões por falta de expertise.

• Excesso de microgerenciamento e supervisão constante.

9 Qual a principal característica do perfil de um líder liberal (laissez-faire)?

• Define todas as metas e métodos de trabalho de forma rígida.

• Supervisiona de perto cada detalhe do trabalho da equipe.

• Busca consenso em todas as decisões, agindo como um facilitador.

• Confia na autonomia da equipe, delega amplamente as responsabilidades e intervém minimamente.

10 Uma vantagem da liderança liberal (laissez-faire) é que ela pode:

• Garantir controle rigoroso e alta produtividade em qualquer cenário.

• Proporcionar uma estrutura clara e rígida para todos os projetos.

• Estimular a autogestão, a criatividade e o desenvolvimento de equipes altamente experientes e motivadas.

• Facilitar a tomada de decisões rápidas em situações de crise.