PLDC 6

Câu 301: Trừ một số trường hợp pháp luật quy định khác, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới

• A.36 tháng.
• B.12 tháng.
• C.01 tháng.
• D.24 tháng.

Câu 302: Theo quy định của pháp luật lao động, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng hình thức

• A.lời nói, hành vi cụ thể.
• B.hành vi cụ thể, văn bản.
• C.phương tiện điện tử, văn bản.
• D.văn bản, lời nói.

Câu 303: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động gồm những loại nào?

• A.Hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng bằng hành vi cụ thể.
• B.Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng theo mùa vụ.
• C.Hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ.
• D.Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.

Câu 304: Về cơ bản, hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày

• A.người lao động tham dự phỏng vấn xin việc.
• B.thực hiện hợp đồng.
• C.người lao động bắt đầu làm việc.
• D.các bên giao kết.

Câu 305: Đối tượng của hợp đồng lao động là

• A.việc làm.
• B.tiền lương.
• C.chế độ bảo hiểm xã hội.
• D.việc làm có trả công.

Câu 306: Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng lời nói, trừ trường hợp

• A.lao động là người cao tuổi.
• B.lao động là người tàn tật.
• C.lao động là nữ.
• D.lao động là người giúp việc gia đình.

Câu 307: Thời điểm người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động là

• A.trước ngày nhận lương đầu tiên.
• B.ngày làm việc đầu tiên của người lao động.
• C.do các bên thỏa thuận.
• D.trước khi nhận người lao động vào làm việc.

Câu 308: Hình thức xử lý kỷ luật lao động ít nghiêm khắc nhất là

• A.sa thải.
• B.cảnh cáo.
• C.kéo dài thời hạn nâng lương.
• D.khiển trách.

Câu 309: Hình thức hợp đồng lao động đối với người lao động chưa đủ 15 tuổi là

• A.phương tiện điện tử.
• B.lời nói.
• C.hành vi cụ thể.
• D.văn bản.

Câu 310: Theo quy định của pháp luật lao động, về cơ bản độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là từ

• A.15 tuổi.
• B.đủ 16 tuổi.
• C.đủ 18 tuổi.
• D.đủ 15 tuổi.