LA ENTREVISTA

¿Qué tipo de conversación es una entrevista?

• Es una conversación sumamente formal que desea obtener respuestas exactas del entrevistado.

• Es una conversación que, si bien puede tener toques de informalidad, se centra en las respuestas del entrevistado.

• Es una conversación estructurada, en un ambiente silencioso, que busca realizar la mayor cantidad de preguntas posibles.

• Es una conversación que se realiza entre un solo entrevistador y un solo entrevistado para conocer su vida.

Las entrevistas pueden centrarse en...

• ... una problemática o tema en particular.

• ... muchas problemáticas o temas al mismo tiempo.

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

¿Qué pautas de nuestra expresión oral debemos seguir al momento de realizar una entrevista?

• Debemos tomar en cuenta el idioma, los ruidos y el tono de voz.

• Debemos tomar en cuenta quién es la persona entrevistada, los silencios y el lugar en donde nos encontramos.

• Debemos tomar en cuenta la pronunciación del entrevistado, los ruidos alrededor y el tipo de voz.

• Debemos tomar en cuenta nuestra velocidad al hablar, los silencios y el tono de nuestra voz.

¿Qué es un guion?

• Es un documento de planificación con la información que se desea obtener, según el enfoque que se desea dar.

• Es un signo ortográfico, específicamente de puntuación.

• Es la plantilla que el entrevistador completa momentos previos al desarrollo de la entrevista.

• Es un listado de preguntas que el entrevistado le brinda al entrevistador.

¿Por qué es importante el CIERRE en una entrevista?

• Porque asegura la amistad y los próximos diálogos con el entrevistado.

• Porque demuestra que somos respetuosos de su tiempo y el entrevistado asegura que puede volver a entrevistarlo.

• Porque es el momento del agradecimiento y del aseguramiento de un contacto posterior.

• Porque somos del mismo colegio y eso asegura una despedida bonita.

¿Cuál es el propósito principal de una entrevista?

• Entablar una conversación con el entrevistado para que pueda dar solución a una problemática latente y actual.

• Conocer el punto de vista del entrevistado acerca de un tema y poder ampliarlo y, si es problemático, escuchar sus sugerencias.

• Mostrar al entrevistado un tema problemático y plantearle alternativas de solución para que elija la más adecuada.

• Conocer datos de la vida del entrevistado para sugerirle mejoras para su vida y que él también pueda recomendar algunas al entrevistador.

¿Qué tipos de palabras se utilizan principalmente en una entrevista?

¿En una palabra, cuál es la que representa lo que es la entrevista?

• exigir

• curiosear

• experimentar

• indagar