EBP AP3

EBP AP3

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

QCM SST - DEBUT SESSION

QCM SST - DEBUT SESSION

Professional Development

15 Qs

ELFE ACADEMY RH 1

ELFE ACADEMY RH 1

Professional Development

10 Qs

SALON DE LA DÉCOUVERTE 2020

SALON DE LA DÉCOUVERTE 2020

Professional Development

10 Qs

J2 Validation des acquis : prérequis AF

J2 Validation des acquis : prérequis AF

Professional Development

14 Qs

Communication en entreprise

Communication en entreprise

Professional Development

10 Qs

Droits et devoirs du volontaire en service civique

Droits et devoirs du volontaire en service civique

Professional Development

14 Qs

M4S21 - Distnguer le statut de salarié et d'indépendant

M4S21 - Distnguer le statut de salarié et d'indépendant

Professional Development

11 Qs

cdemoulins1

cdemoulins1

Professional Development

14 Qs

EBP AP3

EBP AP3

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Nicolas Caron

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Une PMSMP peut-elle être réalisée dans une entreprise individuelle ?

Oui, sans condition

Oui, si l’entreprise emploie au moins un salarié ou si le chef d’entreprise est disponible pour encadrer

Non, seules les personnes morales peuvent accueillir

Oui, uniquement dans le cadre d’un projet de création d’entreprise

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
Une entreprise individuelle peut accueillir une PMSMP à condition de garantir un encadrement suffisant. Cela suppose que le chef d’entreprise soit disponible ou qu’un salarié puisse assurer ce rôle. L’objectif est d’éviter que le bénéficiaire soit livré à lui-même, ce qui irait à l’encontre de la finalité pédagogique de la PMSMP.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quel est le rôle du prescripteur dans la mise en œuvre d’une PMSMP ?

Il rédige la convention et assure le suivi

Il valide uniquement le lieu d’accueil

Il est responsable de l’évaluation des compétences techniques

Il n’intervient qu’en cas de litige

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
Le prescripteur est responsable de la mise en œuvre de la PMSMP : il évalue l’opportunité, définit les objectifs, rédige la convention tripartite et assure le suivi du bénéficiaire. Il joue un rôle central dans la sécurisation du parcours.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Une PMSMP peut-elle être utilisée pour valider une période d’essai ?

Oui, si le contrat est signé après

Non, c’est explicitement interdit

Oui, uniquement dans le secteur public

Oui, si le bénéficiaire est en contrat aidé

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
La PMSMP ne peut pas être utilisée comme substitut à une période d’essai. Elle ne doit pas servir à contourner le droit du travail. Si un employeur souhaite évaluer un candidat avant embauche, il doit le faire dans le cadre d’un contrat de travail.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quelle est la durée maximale d’une PMSMP ?

1 mois renouvelable une fois

15 jours calendaires

1 mois non renouvelable

30 jours ouvrés, renouvelables sous conditions

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
La durée maximale d’une PMSMP est de 30 jours ouvrés par structure d’accueil et par bénéficiaire. Elle peut être renouvelée si les objectifs sont différents et justifiés dans une nouvelle convention

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Dans quel cas une PMSMP peut-elle être renouvelée dans la même structure ?

Si le bénéficiaire n’a pas été recruté

Si l’objectif opérationnel est différent

Si le prescripteur change

Si la structure d’accueil le demande

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
Le renouvellement est possible uniquement si l’objectif change (ex. : passer de la découverte d’un métier à la confirmation d’un projet). Cela évite les détournements de la PMSMP à des fins de main-d’œuvre gratuite.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quel est le statut juridique du bénéficiaire pendant la PMSMP ?

Stagiaire de la formation professionnelle

Salarié temporaire

Bénévole

Aucun statut juridique spécifique

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
Le bénéficiaire conserve son statut initial (demandeur d’emploi, salarié, etc.) mais est assimilé à un stagiaire de la formation professionnelle pendant la PMSMP. Il n’est pas rémunéré par la structure d’accueil

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Une entreprise peut-elle accueillir plusieurs PMSMP en même temps ?

Non, une seule à la fois

Oui, sans limite

Oui, si elle peut garantir un encadrement adapté pour chaque bénéficiaire

Oui, uniquement si elle est labellisée "Entreprise inclusive"

Answer explanation

Media Image

📝 Explication :
Il n’y a pas de limite réglementaire stricte au nombre de PMSMP simultanées, mais chaque bénéficiaire doit bénéficier d’un encadrement individualisé. Cela relève de la responsabilité du prescripteur d’évaluer la capacité d’accueil.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?