171.   Hình thành bộ phận theo quy trình là:

• A. Xử lý hiệu quả và năng suất hơn các vấn đề khu vực cụ thể nảy sinh
• B. Hiệu quả từ việc kết hợp lao động cùng chuyên ngành, có kỹ năng, kiến thức và định hướng chung
• C. Các thành viên từ các khu vực khác nhau được tập hợp trong một đội/nhóm cho những nhiệm vụ nhất định
• D. Nhóm các công việc trên cơ sở là dây chuyền sản phẩm hoặc dây chuyền phục vụ khách hàng

Answer explanation

Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.

172.  Đâu KHÔNG là sự khác nhau giữa quyền hạn và quyền lực?

• A. Tính chính thức
• B. Tính hợp pháp
• C. Có thể bị mất đi
• D. Đặc điểm cá nhân

173.   ….. là "Đề cập đến một năng lực cá nhân ảnh hưởng đến các quyết định"

• A. Lãnh đạo
• B. Quản trị cấp cao
• C. Quyền hạn
• D. Quyền lực

174.  Nguyên tắc thống nhất mệnh lệnh trong chuỗi mệnh lệnh được phát biểu là:

• A. Mỗi người nên chịu trách nhiệm báo cáo với nhiều người quản trị
• B. Mỗi người chỉ nên chịu trách nhiệm báo cáo với một và chỉ một người quản trị trực tiếp duy nhất
• C. Nhiều nhà quản trị quản lý một người là hiệu quả
• D. Mệnh lệnh đưa ra thì không nên thu hồi lại

175.  Mục tiêu của chức năng tổ chức:

• A. Khai thác tối đa năng suất của máy móc
• B. Tạo môi trường nội bộ thuận lợi cho mỗi cá nhân, bộ phận phát huy được năng lực và nhiệt tình, đóng góp tốt nhất vào việc hoàn thành mục tiêu chung
• C. Tổ chức phải thích nghi, đáp ứng được với những biến động của bên ngoài
• D. Tất cả các đáp án đều sai

176.  Tổ chức: Một chức năng của quản trị bao gồm việc (1)......................... và (2) …. hoạt động công việc nhằm đạt được các mục tiêu tổ chức

• A. Hoạch định - kế hoạch
• B. Sắp xếp - cấu trúc hoá
• C. Thành lập - đơn vị
• D. Kiểm soát - nhân viên

177.  Phạm vi/tầm mức quản lý rộng hay hẹp tùy thuộc vào:

• Trình độ của nhân viên
• Trình độ của nhà quản trị
• Công việc
• Tất cả các đáp án đều đúng

178.  Xây dựng cơ cấu tổ chức là:

• A. Xác định các đơn vị phòng ban
• B. Phân định quyền hạn và trách nhiệm giữa các cấp trong tổ chức
• C. Xác định phạm vi quản lý
• D. Tất cả các đáp án đều đúng

179.  Cơ cấu tổ chức hiệu quả là:

• Cơ cấu tổ chức theo chức năng
• Cơ cấu tổ chức theo đơn vị
• Cơ cấu tổ chức theo sản phẩm
• Cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược của tổ chức

181. Thể hiện mối quan hệ quyền hạn giữa cấp trên và các cấp dưới trực tiếp trải dài từ cấp cao nhất xuống tới cấp thấp nhất trong tổ chức là gì?

• Quyền hạn trực tuyến
• Quyền hạn chức năng
• Quyền hạn tham mưu
• Không có phương án nào đúng